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　　一般來說，一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷，如果一份簡歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會看，就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度，代表一個人的素質(zhì)，同時還能夠看出一個人對工作的態(tài)度，如果一份簡歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?

　　在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。那么在個人簡歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。

　　個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評價的時候一定不能夸張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會。

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