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求職者如果想要將這種將家庭背景為重點的個人簡歷投遞到大型用人單位，事實上這種個人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩(wěn)固的基礎，能很好的在市場上運行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄叨皇窍肟考彝ケ尘罢夜ぷ鞯那舐氄摺?/p>
這種將家庭背景當做個人簡歷重點來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因為這種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實學。當然也不排除有通過編寫這種個人簡歷而獲得面試機會的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。
因為有些小型用人單位正在發(fā)展中，更需要在社會上積累人脈，來幫助用人單位在社會上更好的發(fā)展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機會。
求職者在求職時要知道應該在個人簡歷中著重描寫工作經(jīng)歷或者學業(yè)成就而不是家庭背景，這種對進入大型用人單位來說毫無意義的點，一筆帶過就好了。
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