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      會(huì)計(jì)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

      時(shí)間:2024-06-29 14:43:57 個(gè)人簡(jiǎn)歷封面 我要投稿

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        一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面試的機(jī)會(huì),90%來(lái)自那份求職簡(jiǎn)歷,當(dāng)然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙,或是一份精心準(zhǔn)備的word文檔,在別人眼中就是全部的你。

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        真實(shí)的數(shù)據(jù)勝過(guò)籠統(tǒng)模糊的描述,比如,介紹自己“有良好的跨部門意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神”,不如稍微詳細(xì)地介紹“與客戶合作,加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度,從而提高工作效率20%”。

        簡(jiǎn)歷中要擠掉水分,對(duì)自己的工作能力和業(yè)績(jī)不要言過(guò)其實(shí),巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業(yè)績(jī),明明獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng),卻說(shuō)成特等獎(jiǎng),不好。

        專,即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位,也根據(jù)崗位需要,在簡(jiǎn)歷中突出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。

        有的求職者為了偷懶,一份簡(jiǎn)歷走天下,這是不可取的。即使是同樣的職位,企業(yè)文化和管理模式不同,要求就會(huì)不同,投出的簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)不同企業(yè)的不同職位進(jìn)行修改,突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外,不要同時(shí)應(yīng)聘一家公司的不同職位,這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你自己都不知道自己適合干什么。

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