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商務英語專科簡歷范文
商務英語簡歷寫的好不好，在細節部分同樣是重要的關鍵所在，能夠影響到個人簡歷的整體質量。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1971年11月26日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 175cm 體 重： 83kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區
畢業學校： 莆田高等專科學校 學 歷： 本科
專業名稱： 外語類 商務英語、書面英語、計算機類 畢業年份： 1993年
工作經驗： 二十年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 酒店/旅游
物業管理
職位名稱： 物業經理 ;
工作地區： 福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 專科
2005年9月 - 2009年7月 莆田學院 專科
2011年9月 - 2012年7月 莆田學院 專科
2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
1990年9月 - 1993年7月 莆田高等專科學校 商務英語、外語類
2006年9月 - 2009年7月 莆田學院 建筑類、建材裝飾
2011年9月 - 2012年7月 莆田學院 酒店管理、工商管理類
2016年7月 - 2016年9月 莆田學院 物業管理部門經理
工作經歷
所在公司： 莆田市涵江區塘頭學校
時間范圍： 1993年10月 - 1995年12月
公司性質： 事業單位
所屬行業： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師
工作描述： 從事初中英語教學職務
離職原因：
所在公司： 廣東省揭陽市榕城區榕華大道物業項目
時間范圍： 1996年6月 - 1999年12月
公司性質： 中外合營(合資.合作)
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 物業管理-業管理經理/主管
工作描述： 物業管理主管、項目副經理
離職原因：
所在公司： 莆田市清華防水保溫技術有限公司
時間范圍： 2000年1月 - 2002年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 銷售管理-銷售總監
工作描述： 銷售管理-銷售總監
離職原因：
所在公司： 莆田市商務外貿有限公司
時間范圍： 2002年12月 - 2005年12月
公司性質： 集體企業
所屬行業： 互聯網、電子商務
擔任職位： 銷售行政及商務
工作描述： SEO外貿員、網站優化排名、內鏈外鏈、關鍵詞發布，引擎收索。
離職原因：
所在公司： 莆田市國珍裝飾建材超市有限公司
時間范圍： 2006年5月 - 2011年12月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 銷售管理-銷售總監
工作描述： 國珍裝飾建材超市經理，經營管理衣柜、櫥柜、水電、瓷磚、板材、門業、油漆、潔具、地板、樓梯等銷售，內管導購、業務員、區域經理、設計師、司機等一百多人。
離職原因：
所在公司： 莆田市億華假日大酒店
時間范圍： 2012年5月 - 2013年9月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述： 莆田市億華假日大酒店總經理
離職原因：
所在公司： 浙江省湖州市織里物業管理有限公司
時間范圍： 2013年10月 - 2014年6月
公司性質：
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 物業管理-業管理經理/主管
工作描述： 小區物業主管、物業項目經理
離職原因：
所在公司： 駿乘(莆田)物業管理有限公司
時間范圍： 2014年7月 - 2016年11月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位： 物業管理-業管理經理/主管
工作描述： 駿乘(莆田)物業管理有限公司管轄：駿乘名門、駿乘悅府、駿乘億發城、駿乘星都匯、駿乘華府五個項目樓盤小區物業。
離職原因：
其他信息
自我評價： ①、本人作風正派、為人誠信、坦誠務實、有較強的學習力，二十多年的工作經驗，具備較強的執行力和凝聚力。熟悉Word、Excel辦公室自動化，能運用CAD軟件、Adobe Photoshop軟件、熟悉管家婆、紫荊花等軟件，參加幾十次大小不等的不同專業的資質培訓，具備樂觀和積極向上的精神。
②、熟悉當地房地產政策、建筑工程類，曾任莆田市最大防水保溫技術公司銷售總監、莆田市最大的一站式裝飾建材公司超市經理、三星級酒店總經理，小區物業主管、物業項目副經理和經理。
③、熟悉物業小區硬件與軟件管理管控，項目前期物業介入，前期交房手續、裝修管控、創優項目評選、示范小區評選工作、有籌備過成立小區業主委員會豐富經驗。
④、能組建高績效團隊，培訓員工工作上主動性、思考性和配合性。能發揚“團結、高效、互助、精細、創新、進取”的團隊精神，能創建提倡學、比、趕、超、幫的員工精神。做到領導有正氣，員工有士氣，單位有朝氣，團隊有人氣，不斷提高物業管理公司的核心競爭力。
拓展閱讀：個性十足的簡歷 真的可以贏得滿分
見到別人拿出的個人簡歷總是出現各種各樣的錯誤，最終導致了求職的失利，一些本對求職有些把握的人，也開始琢磨著怎樣才可以增加求職的成功幾率，于是乎，便有人書寫出個性十足的簡歷出來。
在簡歷中充分的將個人魅力展現出來，在呈現出不同的區別后發揮影響，這般比較個性的創作方式，也深受諸多求職者的喜愛，但這般簡歷真正可以發揮出來的運用效果如何，還需經過實際的考驗才可得知。
檢驗①、一鳴驚人
看多了稀疏平常的簡歷之后，我們再對那些個性簡歷閱讀，即可明顯的感受到一種超乎尋常的感受。尋常簡歷一般會非常含蓄的進行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業眼球，求職者一般會在簡歷中進行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠只有一次機會，這樣一來，簡歷看起來的沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
檢驗②、擱置不理
看起來簡歷中陳述的內容非常有價值，但一些比較謹慎的招聘企業并不會過多的對此關注，對他們而言，這些只有優勢而看不到劣勢的簡歷，即便創作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應該稍微軟化一些它的表達力度，這樣才得以使簡歷遞交達到滿意的效果。
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