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旅游英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
旅游英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對(duì)不不同的求職者優(yōu)勢(shì)當(dāng)然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢(shì)，這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1985年11月16日
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 43kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 旅游英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 2007年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 寫(xiě)作/新聞/傳播/出版/印刷
文化/藝術(shù)/體育/社會(huì)科學(xué)類(lèi)
職位名稱(chēng)： 文案編輯 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 日語(yǔ) ; 普通話 一般
電腦水平： 電腦使用熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2007年7月 福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)科
2001年9月 - 2004年6月 莆田科技學(xué)校 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 西天尾南少林文武學(xué)校
時(shí)間范圍： 2007年9月 - 2009年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位： 教師
工作描述： 中小學(xué)英語(yǔ)，歷史教學(xué)
離職原因：
所在公司： 福建萬(wàn)邦光電有限公司
時(shí)間范圍： 2009年7月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 文員
工作描述： 業(yè)務(wù)部文員
離職原因：
所在公司： 廈門(mén)安普生貿(mào)易
時(shí)間范圍： 2015年12月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 文字媒體/寫(xiě)作
工作描述： 文案編輯(另：公眾號(hào)編輯)
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 待人以誠(chéng)，處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，好美文，心思細(xì)膩，富有詩(shī)意，對(duì)事物別有一番靈感。享受文字在筆尖流淌，漸而觸發(fā)靈感的須萸。樹(shù)木的末梢，亦或飛檐一隅，靜默仰望，都能讓我思緒飛到云天外...
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷哪些方面可以展現(xiàn)崗位的匹配度
個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用、信息的填寫(xiě)、格式、具體的內(nèi)容等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)需要有所講究，寫(xiě)好了則在求職的時(shí)候就能脫穎而出。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是在求職中的第一步，不管是那種招聘方式，都需要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如何寫(xiě)好也是有一定的技巧，據(jù)了解經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其成功率開(kāi)高出百分之五十點(diǎn)。求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中，自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么，求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?
(1)、個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最基本的信息介紹，除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外，就是學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來(lái)的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也就是可以從事的職業(yè)方向，是與其職位相關(guān)的.信息。
(2)、個(gè)人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度
求職也可以通過(guò)個(gè)人成果，以及工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)體現(xiàn)與工作的匹配度，比如說(shuō)在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫(xiě)上，自身工作經(jīng)歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。
(3)、個(gè)人軟技能對(duì)崗位的加分值
相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候，都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛(ài)好、性格、有利資源等等，這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一，有稱(chēng)之為軟技能。
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