英文簡歷求職

據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，現(xiàn)如今有越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中都會備有一份英文簡歷，而且比例高達了96.5%，未準(zhǔn)備英語簡歷的僅占3.5%。與之相呼應(yīng)的是招聘企業(yè)的人事專員也是很樂意收到此類的英文簡歷，該期望的比例也是高達94%，僅有4%的招聘方對此不要求。

介于這種情況，相關(guān)研究人士說，隨著我們的開發(fā)程度不斷加劇，就業(yè)人多市場的競爭也是日益炙熱化，而且因為加入了世貿(mào)組織，更是讓我國進一步的融入了國際的舞臺。吸引進愈來愈多的外資企業(yè)落戶，而此類企業(yè)都是非常關(guān)注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡歷的。目的是為了能夠便于企業(yè)的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語水平有個初步的了解。這就是英語簡歷之所以昌盛原因的一個。

所以，英語早已經(jīng)在不經(jīng)意間融入了我們的生活當(dāng)中，成為如今社會的一個潮流元素。更多的人都將它當(dāng)作與人溝通交流的工具，在簡歷中出現(xiàn)也就不稀奇了。一份制作精良的英語簡歷相信可以更容易的吸引人事經(jīng)理的目光。所以說，招聘企業(yè)與畢業(yè)生在這塊的要求上還是存在一定相通點的。