個人簡歷在面試之前是獲得機(jī)會的有效方式，今天，YJBYS小編特意為大家推薦軟件工程師的英文簡歷范文，希望大家喜歡!
No.67, Lane123, Job Rd. Job District, Shanghai, China
|
JOB OBJECTIVE
|
Software Engineer
|
IT SKILLS
|
•
|
Master user of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Macromedia DWMX, Flash MX and Adobe PS
|
|
•
|
IBM Certified Database Associate-DB2 Universal Database V8.1 Family
|
|
•
|
IBM pSerise AIX System Administration-e-server Certified Specialist
|
EDUCATION
|
xx University
|
2010-2014
|
Tianjin
|
|
School of Electronic Information and Engineering
|
•
|
Vice president Skilled in communicating with team members
|
•
|
Current project:MMO game server design,using Java & IBM DB2,on IBM AIX system in IBM Tech.Center,TJU
|
EXPERIENCE
|
Newhouse International Education Consulting co.,Ltd
|
2013/04-Present
|
Beijing
|
•
|
The biggest career consulting team in China
|
•
|
Plan the architecture of the website of the company
|
•
|
Lead a team to actualize the plan
|
•
|
Reseatch English materials and organize the content of the site
|
|
Volunteer Christian Teachers from the US
|
2013/03-2013/06
|
Tianjin
|
•
|
Translated daily talks for teachers who are of great religiosity
|
•
|
Schemed part of the teachers activities in Tianjin
|
|
Vitular IT Co.,Ltd
|
2012/10-2013/03
|
Tianjin
|
|
Game Designer and Programmer
|
•
|
Designed and wrote games for CDMA mobile phone
|
•
|
Mastered Btew platform in 2 weeks by reading plenty of English manuals and supporting materials
|
•
|
Cooperated and intercommunicated with teammates to ensure quality
|
•
|
Solved in a creative way one technical problem of displaying cartoon
|
•
|
Completed 2 projects and submitted
|
|
www.conanren.com
|
2009/06-2011/06
|
Tianjin
|
|
Chief Site Manager and Administrator
|
•
|
Site Description:a website for comic fans of <Detective Conan> with a forum of over 4,000 members
|
•
|
Planned and wrote lots of documents and manuals for members to detail instrucitons of rule or activity
|
•
|
Read English technical manuals and supporting materials to design and maintain HTML web pages PHP script and security problems
|
•
|
Communicated and cooperated with other site
|
•
|
Solved different kinds of trobules for quality
|
|
Gartner Consulting Inc.
|
2009/04-2009/08
|
Tianjin
|
•
|
Top 10 consulting company in US
|
•
|
English is the working language
|
•
|
Assisted to setup the website with CIO
|
•
|
Solved 1 main technical problem:Make aphp script able to log into anotjer server using cookies,e.g.an Email server
|
•
|
Created suitable solution for customers of consulting company
|
•
|
Deeply understood the operation of the company and customers demand
|
ENGLISH
|
•
|
A good command of spoken and written English,especially in computer-related topics
|
SKILLS
|
•
|
CET-6 Certificate
|
HOBBIES
|
•
|
Psychology,Music,E-Sports
|
【延伸閱讀】
如何制作一份英文簡歷?
1.HR喜歡看到什么樣的英文簡歷
首先要清楚HR經(jīng)理以何種方式篩選簡歷。求職者一般都知道HR在篩選簡歷時不是在“看”，而是在“Scan”(掃描)。有人計算過，招聘高峰期招聘人員平均6秒就會“看”一份簡歷。有的知名企業(yè)的Recruiter (招聘人員)最多每天要篩選500份簡歷。他們是如何做到的呢?招聘人員在看簡歷前，心里已經(jīng)很清楚公司要找一個什么樣的人，也清楚自己在找什么樣的簡歷。所以簡歷上的長篇累牘不會對求職者有太多加分。篩選出合適的簡歷后，決定最終發(fā)出面試通知還得取決于簡歷與職位需求間的匹配度，及該職位需要到位時間的緊迫性和市場上類似候選人的多寡。所以，尤其是希望換行業(yè)的求職者，應(yīng)在能崗匹配上多下功夫。
如果把自己看作產(chǎn)品，把HR經(jīng)理和招聘經(jīng)理看作客戶，簡歷就是推銷自己的名片和Catalogue(產(chǎn)品手冊)。按招聘崗位要求(客戶需求)，求職者要用其經(jīng)歷和文字使招聘人員力透過紙背，從而看到活生生的應(yīng)聘者而不只是千人一面的幾張紙。求職者往往覺得一頁紙的內(nèi)容少、經(jīng)歷太平凡，但僅是文字上的美化是沒有力度的。資歷和需求匹配度高的簡歷投放才是根本。
2.如何讓你的簡歷脫穎而出
1.“關(guān)鍵詞搜索”： 要針對HR經(jīng)理的搜索習(xí)慣、配合網(wǎng)絡(luò)的搜索詞，寫出可以迅速將應(yīng)聘崗位同你的簡歷匹配的“關(guān)鍵詞”。
2. 附上正裝近照：如果簡歷上有一張你的正裝照片，會讓招聘人員看到直觀的你且印象深刻。但如果是藝術(shù)照就不是專業(yè)度的體現(xiàn)了。
3. 避免簡歷套話：簡歷套話要堅決避免，如“你給我一個機(jī)會，我還你一份驚喜”。剛收到的一份簡歷開篇寫道：“Any position matching my background can be the one I will be looking for, and I am also flexible andcould also take the challenge position I had no experience for.”(我在尋找任何符合我背景的職位，我還可以承擔(dān)起任何我沒有經(jīng)驗的挑戰(zhàn)性工作。”乍一看，貌似英文很好，其實空洞無物。
3.英文簡歷撰寫常見問題
1. Cover Letter(求職意向書) 一定需要寫嗎? 英文簡歷最好有一份Cover Letter，將你為什么加入該公司，個人能力是否和所對應(yīng)的崗位匹配，你的強(qiáng)項在哪里，再表一下決心。許多實力雄厚的本地化企業(yè)覺得求職意向書多此一舉，但真正有外派人員的企業(yè)還是很看重求職意向書的。
2. CV、Resume、Personal Profile的區(qū)別：現(xiàn)在常有人把CV和Resume混起來稱為“簡歷”，精確來講，CV(Curriculum Vitae)源于拉丁語，，應(yīng)是“履歷”的意思。在美國，CV主要是用于申請學(xué)術(shù)、教育、科研職位，歐洲、中東、非洲和亞洲等地，CV更常用于應(yīng)征工作。而源于法語的Resume才是“簡歷”的意思。Resume一般概述了與求職有關(guān)的教育經(jīng)歷，是對經(jīng)驗技能的摘要。Personal Profile 是更加精煉的個人介紹，著重點為工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等，一般不涉及太多個人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社會性別，Sex 是生物性別，也叫自然性別。Gender 是更加地道的簡歷用語。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information( 聯(lián)系方式)： 國外的簡歷聯(lián)系地址要寫得很詳細(xì)，國內(nèi)一般不要求，但電子郵件一定不要寫現(xiàn)在公司的地址。另外因為人才流動量大，一定要寫清楚現(xiàn)在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作經(jīng)驗的順序安排：我曾見到過一份簡歷，學(xué)心理學(xué)專業(yè)出身，后來做過市場和銷售，簡歷是根據(jù)其做過的行業(yè)、項目類別分類。給人感覺非常混亂，無法清楚看到某一時間段的持續(xù)性業(yè)績，最好把自己的工作經(jīng)驗按照時間來排序，一些階段性(幾個月)的工作可以不用提及。
6. 海歸寫英文簡歷也需要幫忙嗎?很多海歸是在非英語國家如：德國、法國接受教育，英文未必是留學(xué)所在國的授課或生活常用語言。所以，這要因人而異，量力而為，適當(dāng)尋求專業(yè)幫助。
7. Spelling Check (拼寫檢查)、Grammar Check一定要找別人進(jìn)行：語法要保持一致。建議在描述工作經(jīng)驗時盡量用動詞開頭。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy, planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作經(jīng)歷要用數(shù)字!工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的描述不等于現(xiàn)在的工作崗位說明書，多用數(shù)字說話，寫明主要業(yè)績。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要點式)：在陳述工作經(jīng)歷、教育背景時，注意用要點式，不要用1、2、3等有邏輯關(guān)系的方式。
例如：
*Education
Background
*Working
Experience
*Personal
Skill
10. 縮略語：切忌用現(xiàn)在公司同事才能懂的縮略語!很多企業(yè)都有內(nèi)部的名稱詞典，盡量要在簡歷上解釋清楚。