餐飲旅游崗位求職簡歷范文是由YJBYS小編為大家傾情打造，歡迎參考借鑒!希望對你有幫助!
餐飲旅游崗位求職簡歷范文
基本資料
姓名：YJBYS
性別：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
最高學歷：大專
戶籍：陜西省西安市
畢業學校：長安大學
計算機能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試
工作經歷
工作經驗：0年何時工作：0年
工作經歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監
2005年~2003年某三星國際商務酒店總經理辦公室
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業余生活;
聯系方式
電話：13xxxxxxxxx
email：XXXXXXX
【拓展閱讀】
求職面試中怎樣把握專業與興趣的平衡
面試場不需要太彪悍的自我展示。小夢的表現略帶侵略性。財務報表內容用英文回答正確又怎樣?英語很流利怎么啦?你的面試官要的中文回答你給不起，他給出一個略帶分析能力測試的考題即刻就能秒殺你。請記住，面試場不是給你自我展示的舞臺，如果沒有足夠堅強的實力，“規矩”一點對你的面試更給力。
學歷和專業不是優勢，你無法為企業創造價值。在中國的外企需要的不是翻譯，而是能夠給他們帶來經濟效益的員工。在任何情況下，學歷和專業只是背景，不是優勢，這不代表你可以為企業創造價值。請告訴面試官，你除了專業和學歷之外，還有什么能讓他對你有興趣!
對專業沒有興趣，就不要妄言不曾放棄。你說你在臺灣一檔兩岸友好類電視節目做主持人，你也很關心和關注金融財經新聞，如果是這樣，不應該不知道兩岸關貿協定。所以說，有的時候放棄了就是放棄了，不管是因為大環境不好還是自己根本沒有興趣，這個時候都不要說我不曾放棄。
達人支招
找一個稍低的點給自己。如果有專業背景，卻沒有從業經歷，沒關系。你不妨直說我可以成為這個專業的公關或者發言人。就像小夢，她的專業北京和英語，不意味著她能夠做一個專業性要求很高的金融分析師，卻不代表她不能做一家外企的財經公關或發言人。
脫離太久不如換條軌道繼續。一個對自己專業不感興趣的人，從事兩年其他行業之后又想回到自己專業的行業工作，理由是穩定和不忍放棄。有些專業想重新撿起不容易，僅憑勇氣、執著之類的廢話是沒有用的，企業要看的是你的實力。如果沒有，請換一條軌道，像小夢，也許更適合做鳳凰衛視的雙語主持人。
人們在評價一份工作是否滿意時，職業興趣在其中的影響力所占比重越來越大。這個時代越來越強彰顯個性，回歸自我。對此，“職業的深層志趣”這一概念最能說明興趣的重要：它能使你在最大程度上發揮潛能，并可能超越金錢、地位、榮譽等“可見”標準，引導人向更深的層面投入，并獲得職業“高峰體驗”的快樂。