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      最新銷售工程師求職簡歷范文

      發布時間:2017-07-05 編輯:世肯 手機版

       現在的社會需要的是一種綜合性的人才,要想自己的工作和生活有好的發展,就需要大家自己不斷的學習工作和生活里面的技巧,說這些都是我自己的經歷總結,新工作的朋友和大學畢業的朋友不注意,這會影響自己的未來發展。

       最新銷售工程師求職簡歷范文

        個人基本簡歷

        --國籍:中國

        目前所在地:廣州民族:漢族

        戶口所在地:茂名身材:168 cm 60 kg

        婚姻狀況:未婚年齡:27 歲

        培訓認證: 誠信徽章:

        求職意向及工作經歷

        人才類型:普通求職

        應聘職位:市場銷售/營銷類:業務員、市場銷售/營銷類:銷售工程師、區域/分銷經理/主管:區域經理

        工作年限:3職稱:無職稱

        求職類型:全職可到職-隨時

        月薪要求:1500--2000希望工作地區:廣州 廣州

        個人工作經歷:公司名稱:開平達維貿易有限公司起止年月:2007-09 ~ 2009-05

        公司性質:私營企業所屬行業:各種車輛制造與營銷

        擔任職務:業務員

        工作描述:達維公司代理了普利司通(日本)公司幾個省的輪胎銷售,我主要負責中山和珠海市場。主要的客戶是物流公司、運輸公司、公交集團。

        離職原因:

        公司名稱:廣州天浩科技有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-07

        公司性質:私營企業所屬行業:商業服務

        擔任職務:業務員

        工作描述:公司是做CCC,ISO9001質量管理體系等認證服務?蛻糁饕性谥槿,經常在珠三角出差,對珠三角的制造業很熟悉。

        離職原因:

        教育背景

        畢業院校:廣東技術師范學院

        最高學歷:本科畢業-2017-07-01

        所學專業一:教育技術學所學專業二:

        受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

        2002-092006-07廣東技術師范學院教育技術學理學學位

        語言能力

        外語:英語 良好

        國語水平:精通粵語水平:精通

        工作能力及其他專長

        2年多的銷售經驗,能獨立開發、管理區域市場。

        熟悉電腦,對一般電腦軟件、硬件可以熟練操作。

        有C牌駕駛證。

        詳細個人自傳

        2年多的工作經歷,學到了很多,明白了知識和能力是需要時間來沉淀和積累。

        為人誠實可信、富有團隊合作精神、做事果斷、干練、有良好的溝通和人際協調能力,能吃苦受累,有很強的忍耐力、意志力,對工作認真負責,積極進取,樂觀執著,敢于面對困難與挑戰。

        喜歡看歷史、哲學、經濟、管理等方面的書籍與雜志。

        ★注意:中介、傳銷、直銷、保險類公司勿擾!★

        拓展閱讀:

        如何讓傳統的個人簡歷更加出彩?

        不同的職位對人們的吸引力不同,像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘,競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷,個人簡歷就是初步篩選人才的方式,在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷,那么雷同的建立能不能產生吸引力呢?

        眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣,才能發揮其作用,大部分的人都是選用傳統的個人簡歷,而傳統的個人簡歷必然會出現很高的雷同性。那么,求職者在編寫個人簡歷的時候,要如何讓傳統個人簡歷更加出彩呢?

        第一,要做到簡歷中無失誤

        傳統的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意,但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷,不僅是求職者很熟悉,面試官更為熟悉,因此在個人簡歷中一旦出現小失誤就會被發現。也就是說普通的個人簡歷中,如果想要發揮其作用,第一點要做到的就是零失誤。

        第二,要做到簡歷中有自己的特色

        普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創新,在現實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧,其中的一些語言用詞要有自己的特點,比如說就有在專用名詞上,還有風格上也有自己的特色。

        第三,個人簡歷要有足夠的內涵

        其實對用人單位來說,相比較于一寫花哨的簡歷,更希望能夠看到有內涵簡歷,畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

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