雖然將自己的簡歷制作得比現在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風險，制作一份內容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應的好處。
最新ERP主管的求職簡歷范文
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北 年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區： 廣東、 湖北
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師
計算機IT類-管理/技術支持-項目經理
尋求職位： ERP執行經理、 ERP實施顧問
教育經歷
1997-09 ～ 2000-07 武漢科技大學 計算機及應用 大專
**公司 (2007-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： ERP主管 崗位類別：
工作描述： 1.易飛ERP系統管理及實施(配銷、制造、財務);
2.優化ERP業務流程，挖掘ERP數據，快速為高層提供好、準的數據;
3.為ERP系統開發收集資料并提出符合企業類型的ERP軟件功能要求并做好二次開發工作;
4.有ERP系統異常事故的處理協調能力;
5.制作培訓教程，定期對ERP用戶進行培訓，提高ERP用戶操作水平，避免因各部門因人員變動問題對ERP數據產生影響;
6.制定ERP作業規范，做到使用ERP部門權責分明;避免出現ERP運行問題時互相推卸責任;7.對于不可分割部分在ERP內實現有獨到的見解和方法，如：油漆的發放;
8.配合財務做好成本核算。
**公司 (2003-04 ～ 2007-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 高級程序員 崗位類別： 系統分析師
工作描述： 1.開發公司ERP系統，使用語言：C# .SQL2005 .LINQ. DevExpress
2.專案的前期調研分析工作。
**公司 (2000-08 ～ 2003-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： 軟件工程師 崗位類別： CTO/技術總監
工作描述： 1.負責ERP系統(鼎新<易飛>,JDE)二次開發。
2.其它項目，如生產管理系統的開發和推行.并編寫相應文檔
3.SQL數據庫服務器維護。
技能專長
專業職稱： ERP主管或者高級系統分析師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 精通計算機語言如下：
1.VB6/VB.NET/C#.net+SQL SERVER開發C/S應用程序
2.SQL服務器的管理及SQL存儲過程，觸發哭和視圖的編寫
3.ASP.NET\HTML\CSS\Javascript(jQuery,ajax)開發B/S結構web應用程序
技能專長： 1.精通易飛ERP系統的實施協調及二次開發。
2.熟悉制造業流程。
3.對開發大型軟件有掌握全局控制及分析的能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： ERP執行經理，ERP資深顧問
三種錯誤的簡歷投遞心態
第一、沖名氣而投
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。
第二、無目標而投
這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開始大面積撒網。甚至投遞結束后，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得HR的法眼。
第三、為上班而投
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求，就急著應聘。尤其是畢業生，他們通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
因此，為了避免簡歷的零回復，小編建議各位求職者，尤其是網絡投遞，一定要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業要求的方式進行投遞，比如對方要求發送照片、又或者是要求填寫統一模板等等�？傊�，從簡歷制作到最后投遞，都要按照企業要求，這樣才會較為順利地進入篩選程序。