在求職簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，有個含水量與含金量的區別大家要注意，簡歷里采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。
最新行政主管求職簡歷范文
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤
戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類
尋求職位： 人事行政主管、 行政主管、 培訓主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2000-09 ～ 2003-07 湖南科技學院 新聞與廣告 大專
培訓經歷
2010-11 ～ 2010-12 聚成企業管理顧問 《如何打造你的巔峰團隊》《高效管理溝通技巧》《如何選育用留人才》《高效執行力》
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在0家公司工作
***公司名稱 (2008-09 ～ 2011-11)
公司性質： 民營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 一.人事工作
&.參與制定人力資源規劃，為人事決策提供建議和信息支持;
&.制定招聘計劃與流程，進行初試與篩選，充分利用各種招聘渠道滿足公司人力需求，為公司發展提供充足的人力資源保障;
&.參與制定薪酬政策與晉升政策，參與提薪評審與晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
&.對新進員工的崗前陪訓及組織公司的各類內訓外訓學習;
&. 根據公司的績效管理制度，對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理制度;
&.處理公司的勞資關系，與員工進行積極溝通;
&.參與公司的企業文化建設與維護。
二、行政工作
&.擬定行政相關規則制定，報總經理審批;
&.負責印章的刻印、保管
&.負責對下屬人員值班工作的安排和協調，并對直接下屬的考核;
&.負責召集公司辦公會議和其他相關會議，根據會議紀要進行跟蹤、檢查、監督其落實情況;
&.組織公司各類慶典、年會及員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;
&.負責辦公區域及生產車間7S活動的推行、監督、檢查;
&.負責公司宿舍、飯堂、保衛、綠化保潔的日常管理工作;
&.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門用車，使公司用車做到合理化;
&.負責公司辦公、日常用品的采購及發放的管理工作;
&.負責公司的外聯和接待工作，獲取相關法律規定、政策信息，協調各職能部門關系;
&.參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
&.處理公司的突發事件及領導交辦的其它工作。
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2007-04 ～ 2008-08)
公司性質： 民營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 工作職責：全面統籌公司行政部的行政工作
&.宿舍：水電的管理、人員住宿安排、消防等安全管理;
&.保安：門禁管控、防損及安全巡邏、客訴關系處理、公司管理制度的監督執行;
&.車輛：合理調度、保養、安全意識培訓、車輛年審;
&.清潔：清潔衛生與綠化維護管理
&.飯堂：飯卡的發放、菜食的合理搭配及衛生質量監督，安全用電氣的培訓及成本管控;
&.負責公司證照審核工作;
&.制訂符合本公司的行政制度并上報總經理審批后，負責推行和監督;
&.負責公司外聯和接待工作;
&.負責處理公司的突發事件;
&.負責公司辦公用品及日用品的采購管理和成本控制;
&.負責公司企業文化建設和各類活動的組織開展及內刊撰寫文章及宣傳工作;
&.完成上司交辦的其它事情。
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2005-03 ～ 2007-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務主管 崗位類別：
工作描述： *2005年7月--2007年3月晉升為總務主管：
全面統籌后勤管理工作：人員、宿舍、水電、衛生、飯堂、保安、消防安全及工衣管理
&.人員管理：監督與培訓下屬人員的工作，審核本部門人員考勤、負責對本部門人員獎懲事宜;
&.宿舍管理：合理安排人員住宿，制定、監督、執行《宿舍管理制度》;
&.水電管理：負責公司的水電安全及合理有效管控，節約成本資源;
&.衛生管理：負責公司的清潔與綠化維護工作;
&.飯堂管理：負責飯卡的發放、菜食的合理搭配及衛生質量監督，安全電氣的培訓及成本管控;
&.保安管理：公司人員財產安全、門禁制度的執行落實及保安人員的培訓;
&.消防管理：制定年度、季度消防安全演習預案，定期巡檢安全器械的有效性，定期組織人員培訓;
&.工衣管理：按照公司《工衣管理制度》合理申購、保存、發放、回收工衣與成本控制。
*2005年3月--2005年7月擔任總務專員：
&.負責新進員工住宿安排、水電管理、消防安全;
&.負責新員工工衣的發放與離職人員工衣的回收;
&.負責廠區、生活區域的清潔衛生的監督管理;
&.完成上司交辦的其它事情。
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2003-07 ～ 2005-02)
公司性質： 事業單位 行業類別： 教育、培訓
擔任職位： 崗位類別： 初級教育
工作描述： 從事初中一、二年級語文教育。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟練公司人事行政制度的合理、有效制定，尤其是“作業人員”的引進與培訓工作有自己的獨到見解與實用方法。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平：
其他： 良好
求職意向
發展方向： 人事行政主管、行政部主管、培訓部主管。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人為人誠懇、正直，遵守職業操守;有多年從事行政及人事管理工作，有較強的實際工作能力，良好的溝通協調和組織管理能力;能夠承受較大工作壓力。
簡歷“注水”不可取
近年來，求職者在撰寫簡歷時，經常會對簡歷進行“注水”行為，特別是應屆畢業生，什么學會干事變干部、共青團員夸大成共產黨員、沒有經歷編造名企實習過程……諸如此類的簡歷屢見不鮮。不過，魔高一尺道高一丈，“騙來”的終究還是有漏洞的。某投資公司HR說“我所接觸的簡歷中，平均每5份就有1份存疑或不實。但凡看到有可疑造假的簡歷，我都會直接淘汰掉。”
針對簡歷注水問題，小編搜集了一些資料，整理出了3種最容易被拆穿的簡歷“造假”形式。
第一種：自己提拔自己
國際關系學院就業指導中心主任張xx在工作中就發現，有些學生明明是共青團員，簡歷上卻寫成中共黨員;有些學生本來是學生會某部干事，卻在簡歷中寫成是學生會某部部長。類似夸大簡歷的學生占學生總數的十分之一左右。
第二種：虛報學歷和培訓經歷
李xx原本是某戲劇學院學生，參加了北京某知名高校的短期培訓后，就在簡歷上寫自己是該校碩士畢業生，“如愿”進入北京一家事業單位后被發現造假，最終被單位辭退。
第三種：編造實習經歷
北京一高校學生劉xx說，他女朋友曾編造在一個知名企業的實習經歷，包括職位、工作內容、業績。“為了讓編造的實習經歷顯得更真實，我還和她一起專門查閱相關網站和行業資料，熟悉這家公司的業務。”雖然簡歷上寫的很完美，但在面試時，卻因為回答不出“領導叫什么”而被尷尬拆穿。