自我介紹是一個簡短性的內容，但是能夠讓企業快速了解個人的性格、能力、經驗等，屬于一種短而全的內容。自我介紹的作用主要是起到一個帶頭作用，因為它一般都是放在簡歷最開頭部分，要是在這里已經打動求職者則起到了一個開門紅的好處。今天小編帶你了解一下簡歷中自我評價，最容易犯的5個錯誤!
在寫簡歷自我評價時感覺無從下筆，或者認為這項內容就是隨便找些“自夸”的模板就好了。事實上自我評價是簡歷中一個非 常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的了解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。本文總結了求職者在寫自我評價中的常犯錯誤，并幫 助求職者規避這些常見錯誤。
常見錯誤一：高度概括，過于簡單
本人對工作認真負責，能承受壓力。
點評：自我評價是HR快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向HR“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評價或甚至不寫，則錯失了一個讓HR了解自己的機會哦!
常見錯誤二：千篇一律，內容空洞
“本人思想積極上進，為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”
點評：“思想積極”、“吃苦耐勞”，這樣的高頻詞，HR每天不知道要看到多少次，不但讓HR在閱讀簡歷的時候提不起興趣，甚至還會讓HR對求職者的誠意和簡歷的真實性產生懷疑。
常見錯誤三：夸夸其談，空洞陳述
空格有多年的進出口貿易，銷售及大中型企業管理經驗。執行能力特強，智商、情商不錯。形象體面，風度不俗，富威嚴感。正直、果斷。以管理嚴格、實用善于經營 見長。對企業的生存之道反應敏感，領導能力、凝聚力強，在拓展銷售空間時能夠準確掌握尺度，根據產品的特性與市場特點靈活調整銷售政策;善于疏通管理途 徑，簡化管理機構與降低管理費用等，最大限度地爭取最大利潤。風度不俗，富威嚴感,正直、果斷。
點評：針對招聘職位的要求找出自己的亮點確實能吸引HR的目光，但是亮點也需要事實的支撐，否則夸夸其談而無證據支持，也會讓HR對您的印象大打折扣。
常見錯誤四：長篇大論，重復陳述工作經驗
空格本人具有8年多的互聯網工作經驗。曾在**度搜索，**寶網，**東電商，**軟中國工作，熟悉計算機操作和客戶溝通的能力，表達能力以及通信公司方面的運 行和流程，還有中層的管理經驗，客戶服務，倉管和采購管理，市場專員和網絡建設和維護經驗等等。以及持有C牌駕駛證件。屬學習、實干型職員、工作認真負 責、樂業敬業、有團隊合作精神!為了能進一步提高自己的工作水平和有一個更能發揮特長的工作環境，希望貴司能給予我一個與貴公司共同成長的機會!
點評：工作經驗在無疑是簡歷中的重點，因此應該有一個獨立的模塊詳細說明。在自我評價中，如果再次無重點地重復工作經驗，無形中其實是浪費一個再次向HR推銷自己的機會。
常見錯誤五：缺乏自信，放大劣勢
空格有兩年的移動通信網絡維護經驗;能準確地進行失效分析，并記錄日常維護工作中的異常狀況并改善;團隊意識強，溝通能力強可以以口頭或以書面的形式轉達信息，能吃苦耐勞，但學歷偏低。
點評：自我評價是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強調自己的劣勢，例如“缺乏工作經驗”“學歷低”等，則會讓HR感覺求職者沒有自信。