高級秘書是秘書的最高等級。下面YJBYS小編為大家精選了高級秘書工作簡歷范文，歡迎閱覽!
高級秘書工作簡歷范文
姓名： 潘女士
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 四川-宜賓
年齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身高： 163cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
經營/管理類-總經理助理
尋求職位： 高級秘書、 總經理助理、 行政主任
待遇要求： 10000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2002-09 ～ 2006-07 四川師范大學 旅游管理 本科
培訓經歷
2005-07 ～ 2006-02 四川師范大學 教師技能培訓 教師技能培訓合格證
工作經驗至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質： 私營企業
行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 總經理助理
崗位類別： 總經理助理
工作描述：
1.跟進公司管理制度體系改革
2.全程負責跟進公司新創立品牌的建設
3.推行管理人員績效考核
4.各部工作進程追蹤及事務協調
5.月度公司管理會議組織主持及決議執行情況跟進
6.總經理交辦其他臨時性事務，如總經理外出行程安排、重要賓客餐宴接待等
離職原因： 工作環境問題
**公司 (2008-10 ～ 2011-03)
公司性質： 私營企業
行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總裁/總經理秘書
崗位類別： 高級秘書
工作描述：
1.工廠ISO、CCC文控中心管理與審查接待
2.公司中、高層管理人員網絡招聘管理以及核心部門人員入職培訓跟進
3.公司供應商資料及采購報價ERP系統審核管理
4.大型政府接待籌備以及當地政府對企業發展政策動態關注與扶助資金申報
5.廣交會展位申報外聯以及公司港澳商務簽注辦理等
6.總裁(經)辦日常行政批文管理以及其他外聯事務處理
離職原因： 個人發展
**公司 (2006-10 ～ 2008-05)
公司性質： 私營企業
行業類別： 旅游業
擔任職位： 高級文員
崗位類別： 公司文職類
工作描述：
1.采購檔案資料管理工作，并制作具體采購清單;公司供應商資料庫的更新與日常維護工作，以及部門文職工作流程的近一步規范與整理
2.獨立完成各子公司、各部有關采購流程及行政審批流程控制以及各類物品采購合同送公司法律事務部前的初審工作
3.獨立負責部門行政板塊的對內協調，以及對外各供應商客戶之間的溝通聯系工作
4.部門總監日程安排提醒以及總監室日常事務處理
5.部門會務籌備及記錄，部門外發文件擬稿，各類采購數據匯總,物資報價及部門工作報告整理提交等
6.協助行政主任對部門物品采購、領用申請進行合理控制與管理
7.獨立完成部門各項工作流程操作說明即文職參考資料的編纂，該資料涉及部門運作全程。
離職原因： 追求個人更好發展
技能專長
專業職稱：
計算機詳細技能： 熟練操作辦公電腦及各類日常辦公設備，熟練使用PPT,EXCEL,WORD等辦公軟件，熟練操作千里馬物流管理系統、格創ERP采購及財務管理系統等，并從一定程度上了解千里馬財務審核系統以及酒店C/I,C/O系統的一般操作。
技能專長： 具有較強的企業行政事務處理能力，良好的溝通、協調及執行能力，反應敏捷，思路清晰，服務意識強。
具有良好的文字表達和公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件，熟練操作ERP,進行無紙化辦公。
曾全程參與大型酒店籌建期采購議價以及物資分類招標工作。
有兩年沿海大型服務型集團公司秘書助理類工作經歷，三年生產型企業總經理(總裁)助理/秘書工作經歷。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
其 他： 粵語
求職意向
發展方向： 希望繼續從事高管助理類工作，并在工作中穩步實現自我價值的提升!
其他要求： 公司福利制度完善
工作流程清晰
自身情況
自我評價： 踏實、耐心、樂于并善于處理各類繁瑣事務;
文字功底較好但手寫字體較差，善于寫作各類公文與辦公室及ISO(CCC)系統文檔管理;
保密意識、服務意識強;
團隊合作意識強,善于與人溝通,協調各類人際關系;
公司利益至上，能很好服從上級指令，處理好與同事間的合作關系。
【拓展閱讀】——秘書
秘書的職業要求有溝通能力、協調能力、預見力以及判斷力，同時，還要具備商務溝通、辦公管理、文書寫作、會議協調種種專業技能。國家勞動和社會保障部2003年重新頒布了《秘書國家職業標準》，本職業有三級秘書(國家職業資格三級)、二級秘書(國家職業資格二級)。國家勞動部早在97年就開始秘書的全國統一認證，秘書的國家職業資格證書已經成為用人單位聘用、選拔和考核人才的事實標準。在大多數企業，秘書職業資格證書與持有者個人的薪資福利掛鉤。《中華人民共和國勞動法》第69條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。”據此，湖南省勞動和社會保障廳頒布了湘勞社發[2003]192號文件，該文件規定，從2005年1月1日起，人力資源管理、營銷、秘書等9個職業嚴格實行持證上崗制度，并定期組織專項檢查。