雖然將自己的簡歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風險，制作一份內(nèi)容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應的好處。
最新行政文員的工作簡歷范文
姓 名： 何女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-安陸 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-珠海 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-行政助理/文員
公司文職類-前臺文員接待
尋求職位： 文員、 助理
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2008-06 安陸市中等職業(yè)技術(shù)學校 計算機應用 中專
**公司 (2011-11 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位： 行政文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.負責行政部各類付款申請;
2.負責公司復印機,打印機的維護,保證其正常工作;
3.員工食堂,宿舍的安排及管理;
4.公司文具輔料,辦公用品,食堂及宿舍用品的采購;
5.參與公司各類廢舊物品的變賣;
6.公司所有鑰匙的管理;
7.負責公司各部門每個月的費用分攤及預算;
8.固定資產(chǎn)的管理;
9.B賬考勤,工資的核算及整理;
10.完成上級領導安排的其他事務.
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事兼行政文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.整理各部門崗位職責，負責公司人力資源網(wǎng)絡及現(xiàn)場招募;
2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理，組織員工培訓;
3.部門資料以及人事檔案的整理及保管;
4.負責公司全體員工的考勤工時、餐費、水電費及薪資核算;
5.負責公司宿舍及食堂管理;
6.負責公司員工就業(yè)信息登記、社會保險、商業(yè)保險辦理;
7.為公司員工辦理居住證，社保卡;
8.負責公司員工工傷申報、鑒定、償付等一切手續(xù);
9.行政用品需求統(tǒng)計及申購;
**公司 (2008-10 ～ 2010-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 普工 崗位類別： 普通工人
工作描述： 1.操作半自動成型機：根據(jù)班次生產(chǎn)計劃，完成產(chǎn)品成型數(shù)量并在生產(chǎn)過程中進行檢查;2.操作全自動成型機：根據(jù)班次生產(chǎn)計劃，完成已成型產(chǎn)品的修剪工作同時進行檢查，
確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3.做好工作區(qū)域6S工作;
技能專長
專業(yè)職稱： 機算機應用
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 精通MS-OFFICE辦公軟件
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 一般
其 他： 無
求職意向
發(fā)展方向： 都可以，本人適應能力較強。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格開朗，適應能力強，善于溝通，有較強的團隊協(xié)作精神，工作認真負責并且精通MS-OFFICE辦公軟件。
簡歷寫作實用小技巧
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題
時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學校、或其他地方中的領
導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
23.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。