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      2014年培訓(xùn)師工作簡歷范文

      發(fā)布時間:2017-08-08 編輯:1028 手機版

        基本資料

        姓名:簡歷范文 出生年月:1978-01 性別:男

        身高:177厘米 體重:68公斤 籍貫:泉州市

        婚姻狀況:已婚 政治面貌:團員 工作經(jīng)驗:10年

        期望工作地點:泉州 期望崗位:培訓(xùn)師、講師 高級顧問師、高級咨詢師、項目輔導(dǎo)

        期望薪資:面談

        手機號碼:137xxxx QQ:xxxxxxx

        自我評價

        1、對戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、酒店管理、商超管理等課程和實地輔導(dǎo)具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,系統(tǒng)思維嚴謹;

        2、舉辦大型公益課程和高級職業(yè)經(jīng)理人課程60多場;

        3、實戰(zhàn)為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及蹲點為企業(yè)管理運作模塊輔導(dǎo)項目80多次,成功率95%以上;

        授課特點:擅長把營銷管理觀念分解成實際操作動作,倡導(dǎo)快樂培訓(xùn)、主張講得有趣。讓學(xué)員在輕松快樂的氛圍中不僅懂得如何動腦思考,更懂得如何動手執(zhí)行,所謂“上午學(xué)下午用,從想法到方法”。

        服務(wù)過的部分客戶:江蘇波士頓企業(yè)、英姿服飾、福聯(lián)紡織、墩煌服飾、百盛服飾、深圳晨豐、雷士照明、威鹿、361°、花花公子、喬治公子、櫻桃服飾、驕傲名店、JJ服飾、友馳服飾、貴珍童裝、漂亮媽咪、伊人服飾等企業(yè)。

        工作經(jīng)歷:

        所在單位 【晉江市網(wǎng)即通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司】 職位名稱 高級咨詢師、高級內(nèi)訓(xùn)師、項目總監(jiān)

        單位行業(yè) 教育/培訓(xùn)/科研/院校 時間 2001/8/6 至 2008/12/30

        工作內(nèi)容

        1、參與承接咨詢案的策劃和評估

        2、進駐項目實地調(diào)研、記錄、診斷

        3、擬定可行方案給項目單位確認

        4、編制項目計劃和相關(guān)課件

        5、實施計劃并宣導(dǎo)、推動

        6、評估推動效果和執(zhí)行力度思路的調(diào)整

        所在單位 【聚批網(wǎng)電子商務(wù)有限公司 】 職位名稱 終端陳列培訓(xùn)師

        單位行業(yè) 服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包 時間 2009/2/26 至 2014/1/23

        工作內(nèi)容

        1.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核并持續(xù)改善

        2.協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)體系優(yōu),負責電子培訓(xùn)資料庫及培訓(xùn)檔案的建立。完善教師庫、課件庫、試題庫、案例庫等

        3.負責制造系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊的建設(shè)與管理,做好內(nèi)部講師團隊選、育、用工作

        4.負責制造系統(tǒng)職工學(xué)歷班管理工作,協(xié)助報名、組織授課、班級管理建設(shè)等工作

        5.負責制造系統(tǒng)班組長實戰(zhàn)訓(xùn)練營工作,同時對教學(xué)結(jié)果進行跟蹤、考核、總結(jié)和反饋

        6.負責制造系統(tǒng)人才晉升培訓(xùn)訓(xùn)練組織、協(xié)助開展晉升人員面談工作

        7.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定專項培訓(xùn)方案、培訓(xùn)相關(guān)制度流程并經(jīng)批準后實施

        8.負責做好培訓(xùn)工作宣傳工作

        9.負責直營商店鋪開業(yè);終端店鋪人員知識、技能、心態(tài)培訓(xùn);

        10.定期收集所負責的區(qū)域的陳列照片和市場信息,建立各店鋪的檔案

        11.能根據(jù)公司發(fā)展需求,執(zhí)行片區(qū)運營管理工作并提升店鋪形象和銷售業(yè)績

        12.能對直營門店進行分析評估,提出終端專賣店經(jīng)營改善建議

        13.對公司終端進行制定相關(guān)的手冊和訓(xùn)練營

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