英語專業(yè)銷售助理簡歷

時(shí)間：2024-10-10 11:38:00 英語我要投稿

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英語專業(yè)銷售助理簡歷范文

　　面試的時(shí)候面試官最喜歡問的問題就是你期望的工資有多少，你拿什么樣的表現(xiàn)來拿這個(gè)工資，這些也都是應(yīng)該在你的個(gè)人簡歷上面反映的內(nèi)容。所以我們在面試之前要把這些問題都考慮清楚，這樣才可以更好的在個(gè)人簡歷中填寫，讓面試官看到之后可以很滿意對你也會(huì)更加的欣賞。這樣在后面的面試中對你的態(tài)度也會(huì)好很多，這樣你們就可以像朋友聊天一樣，你也不會(huì)那么的緊張了。所以個(gè)人簡歷的內(nèi)容是非常重要的，尤其是一些面試官比較關(guān)心的內(nèi)容我們一定要有，而且還要把這些內(nèi)容填寫的非常的完美。

英語專業(yè)銷售助理簡歷范文

　　尤其是說到個(gè)人簡歷中的死穴，你需要注意!所謂的死穴就是面試官們非常反感的內(nèi)容，我們一定不能出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中。我們寧可不填也不要寫一些面試官不喜歡的內(nèi)容，這樣反而會(huì)起到負(fù)作用，在后面的面試中對我們的態(tài)度也不會(huì)好的。

　　下面是yjbys小編分享的英語專業(yè)銷售助理簡歷范文，更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個(gè)人簡歷網(wǎng)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　中專/技校

　　6-10年工作經(jīng)驗(yàn)

　　現(xiàn)居廣州天河五山

　　廣東河源人

　　求職意向：

　　求職訂票員、銷售代表、銷售助理、客服專員/助理、培訓(xùn)專員/助理、售前/售后服務(wù)、電話客服、文員、店員/營業(yè)員、置業(yè)顧問

　　想在廣州天河工作

　　期望薪資 3000-5000元/月

　　具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)管理能力.積極進(jìn)取的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。有良好的心理素質(zhì)，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，能承受較大的壓力或挫折。熟練操作excel、word辦公軟件

　　希望有挑戰(zhàn)性的工作

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　(工作了8年2個(gè)月，做了7份工作)

　　鉅勛健身器材(上海)有限公司廣州分公司

　　工作時(shí)間：2014年03月-2015年03月 [12個(gè)月]

　　薪資水平： 3000-5000元/月

　　在職職位：商務(wù)助理

　　工作職責(zé)：協(xié)助銷售總監(jiān)在公司運(yùn)營中的銷售和行政的綜合事務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助華南區(qū)域業(yè)務(wù)的銷售市場開拓及經(jīng)銷商的訂單聯(lián)絡(luò)及項(xiàng)目洽淡跟蹤事務(wù)。

　　負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)銷售訂單的下單、出庫及調(diào)拔，銷售發(fā)票各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析整理。

　　負(fù)責(zé)每周銷售業(yè)績表及各機(jī)臺(tái)數(shù)銷售情況的統(tǒng)計(jì)，商用項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。

　　負(fù)責(zé)公司報(bào)銷請款單及出差報(bào)銷匯整，報(bào)銷憑證及金額的核對審核。

　　負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄、午餐充值、機(jī)票訂票、會(huì)議記錄及行政后勤工作。

　　負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售訂單的發(fā)貨跟進(jìn)及跟蹤事宜。

　　負(fù)責(zé)華南經(jīng)銷商大會(huì)及店長大會(huì)活動(dòng)舉辦各項(xiàng)安排事宜。

　　協(xié)助各品牌經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)處理及其他日常事務(wù)。

　　圣恩熙女鞋店

　　工作時(shí)間：2011年11月-2013年12月 [2年1個(gè)月]

　　薪資水平： 3000-5000元/月

　　在職職位：店長

　　工作職責(zé)：本人與朋友在購物中心里合伙開了一間店中店

　　廣州市鷹皇體育用品有限公司

　　工作時(shí)間：2010年02月-2011年06月 [1年4個(gè)月]

　　薪資水平： 2000-3000元/月

　　在職職位：銷售助理

　　工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理在公司運(yùn)營中的綜合事物，主要包括負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場推廣方面的工作協(xié)助，客戶的市場維護(hù)，負(fù)責(zé)跟各賣場溝通和協(xié)調(diào)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的安排. 了解當(dāng)?shù)仄渌偁幤放频男畔⒓皶r(shí)向總部匯報(bào)，以及公司日常管理工作協(xié)助，上情下達(dá)，對外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)

　　協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場的開拓及項(xiàng)目洽談和銷售情況跟進(jìn)。

　　協(xié)助銷售經(jīng)理的行政工作，并對銷售及管理等方面的工作提供支持

　　負(fù)責(zé)客戶的訂單處理和對賬，提供相應(yīng)的銷售數(shù)據(jù)及分析和客戶的電話來訪工作

　　負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表與報(bào)告的制定、編寫

　　深圳市味奇生物科技有限公司廣州辦事處

　　工作時(shí)間：2008年06月-2009年02月 [8個(gè)月]

　　薪資水平： 2000-3000元/月

　　在職職位：銷售助理

　　工作職責(zé)：協(xié)助銷售經(jīng)理在公司日常運(yùn)營管理中的綜合事務(wù),主要包括銷售和市場推廣方面的工作協(xié)助,以及公司日常管理工作協(xié)助,上情下達(dá)、對外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào).

　　協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場開拓及項(xiàng)目洽談

　　協(xié)助銷售經(jīng)理的行政工作，并對銷售及管理等方面的工作提供支持;

　　協(xié)助銷售經(jīng)理處理行政事務(wù)以及對公司各部門運(yùn)營的監(jiān)督與管理

　　協(xié)助銷售人員做好上門客戶的生產(chǎn)接待和電話來訪工作

　　負(fù)責(zé)客戶的訂單處理和對帳,提供相應(yīng)的銷售數(shù)據(jù)及分析

　　負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表與報(bào)告的制定、編寫

　　廣州市金威啤酒人和營銷片區(qū)

　　工作時(shí)間：2006年02月-2008年02月 [2年]

　　薪資水平： 2000-3000元/月

　　在職職位：銷售助理

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的安排協(xié)調(diào)工作;

　　負(fù)責(zé)公司電話的接聽與轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真，文件的整理、保管;

　　負(fù)責(zé)文件的打印與后勤工作;

　　來客來訪的接待工作;

　　負(fù)責(zé)每周業(yè)務(wù)員與促銷員的銷售記錄與周報(bào)表的整理;

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員每天新開客戶開發(fā)的監(jiān)督與二批庫存的整理;

　　負(fù)責(zé)整理每月用于場所贈(zèng)酒的費(fèi)用與片區(qū)內(nèi)部終端場所的投入費(fèi)用;

　　負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)片區(qū)的銷售提貨和出貨清單;

　　東莞市帕馬斯幕墻制造有限公司

　　工作時(shí)間：2005年02月-2005年12月 [10個(gè)月]

　　薪資水平： 1000-2000元/月

　　在職職位：生產(chǎn)文員

　　工作職責(zé)： “接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　做好會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。接受其他臨時(shí)工作.“

　　深圳市琛圳五金電鍍廠

　　工作時(shí)間：2004年09月-2004年12月 [3個(gè)月]

　　薪資水平： 1000-2000元/月

　　在職職位：人事文員

　　工作職責(zé)：人員招聘，培訓(xùn)有入職管理。

　　人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理。

　　員工考勤，考核，晉升，調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理。

　　員工請假，休假及考勤監(jiān)控作業(yè)。

　　人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。

　　各類人事表單流程制度的修訂，審核。

　　培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn)，規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

　　入職，在職及離職人員檔案管理。