行政管理的個人求職簡歷范文
每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容，能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理
主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 廈門大學(xué)(網(wǎng)絡(luò)教育) 畢業(yè)時間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 162 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文職 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖韻達(dá)快遞 ( 2013年1月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 客服
工作描述： 處理問題件，對賬，錄入單號信息，簽收
公司名稱： 福建豪迪涂料科技股份有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 采購助理
工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)需要聯(lián)系供貨商對比價格下訂單
2.通知財(cái)務(wù)安排打款
3.跟蹤材料物流情況
4.貨物到貨聯(lián)系倉管收貨
等等
公司名稱： 美歐運(yùn)星(廈門)貨運(yùn)代理有限公司 ( 2011年4月 - 2011年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 單證員
工作描述： 錄入客戶信息，預(yù)定集裝箱等等
自我評價
自我評價： 本人性格開朗，工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練操作word,excel辦公自動化軟件，在大學(xué)期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理期間增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力，并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。能正確地面對錯誤和挑戰(zhàn)，并將轉(zhuǎn)化成可利用資源，上進(jìn)心強(qiáng)，善于觀察事物，為人誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個人簡歷投遞效果
制作個人簡歷的時候，不同的崗位對于個人簡歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡歷。具備針對性的制作簡歷，能夠達(dá)到提高個人簡歷競爭力的目的，在更短的時間內(nèi)獲得招聘單位的認(rèn)可。
崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)決定個人簡歷的內(nèi)容
想要達(dá)到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡歷之多的品質(zhì)，尤其個人簡歷細(xì)節(jié)部分是否完整，能否通過簡單的語言針對求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內(nèi)容，提高求職者個人簡歷的說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可，以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之后沒有任何的實(shí)際效果。
突出個人優(yōu)勢能夠提高個人簡歷的市場競爭力。由于不同的崗位競爭的人數(shù)非常多，想要順利的互動工作機(jī)會非常難得。尤其對于很多剛剛步入社會的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個人簡歷，在個人簡歷制作的過程中，將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。
想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡歷的時候，必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)，任何的個人簡歷均沒有競爭意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會。
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