行政管理專業(yè)行政主管簡歷

時間：2024-07-11 01:35:47 行政管理我要投稿

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行政管理專業(yè)行政主管簡歷范文

　　很多求職者因為文筆不佳，怕將個人簡歷編寫的不好從而導致求職失敗，會選擇讓文筆極佳的人代筆編寫個人簡歷，但是找人代筆畢竟不是應聘者自己編寫，總會有些許不是這么真實，在個人簡歷中最重要的就是真實性，如果一份個人簡歷失去了最起碼的真實性，對于用人單位來說這份簡歷就是一張作廢的紙張，沒有任何實質性的意義。所以在求職路上的個人簡歷還是應聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來回修改完善，而不是直接將簡歷托付給別人。

行政管理專業(yè)行政主管簡歷范文

　　求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細節(jié)的描寫，這樣會非常占用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應聘者也不是干練的職場達人。求職者只需在個人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達出意思就可以了，在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機會。

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　　個人信息

　　yjbys

　　國　　籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民　　族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重： 160 cm　 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年　　齡： 30 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：

　　工作年限： 8

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經歷：

　　起止年月：2010年4月～ 2015年7月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：

　　行政工作：

　　主持公司的日常行政工作;

　　負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;

　　負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

　　負責組織協(xié)調公司的全局性工作;

　　注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;

　　推廣工作：

　　負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

　　負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。

　　制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

　　針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。

　　推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

　　成功案例：2010年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務。活動地點：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置;

　　制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度，組織實施績效管理;

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系;新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調;員工轉正考核手續(xù);

　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

　　建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。

　　辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，

　　包括商務客人來訪的相關安排。

　　會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;

　　各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿有限公司

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

　　擔任職務：行政主任

　　工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理;

　　根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;

　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

　　* 售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視

　　擔任職務：兼職客戶服務支持

　　工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務

　　擔任職務：行政助理

　　工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

　　擔任職務：文員

　　工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

　　離職原因：公司倒閉

　　教育背景