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      文秘管理簡歷

      時(shí)間:2024-10-19 11:57:22 行政管理 我要投稿

      文秘管理簡歷

      文秘管理簡歷

      個(gè)人基本簡歷
      簡歷編號:
      更新日期:
      姓  名:
      國籍:中國
      目前所在地:廣州民族:漢族
      戶口所在地:廣州身材:161 cm/55 kg
      婚姻狀況:已婚年齡:35 歲
      培訓(xùn)認(rèn)證:
      誠信徽章:
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型:普通求職?
      應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營/管理類、
      工作年限:15職稱:初級
      求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
      月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
      個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù):人事管理工作描述:主要負(fù)責(zé):  1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。  2、負(fù)責(zé)社保管理。  3、負(fù)責(zé)績效考核的跟蹤工作。  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。  5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。離職原因:離家遠(yuǎn)公司名稱:廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸擔(dān)任職務(wù):行政人事管理工作描述:主要職責(zé):  人事管理事務(wù): (一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2 、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng);4、績效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動關(guān)系系統(tǒng)。 (二)、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。 (三)、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作。 (四)、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題。 (五)、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表,并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。 (六)、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施。 (七)、熟悉人事檔案信息管理。 (八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。 (九)、熟悉人力資源管理的各模塊。 行政管理事務(wù): (一)、負(fù)責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。 (二)、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。 (三)、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會議材料等工作。 (四)、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。離職原因:合同到期公司名稱:廣州機(jī)械科學(xué)研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計(jì), 科技開發(fā)擔(dān)任職務(wù):計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作描述:主要工作責(zé)職:  負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。離職原因:想換新環(huán)境

       教育背景
      畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)
      最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:2007-07-01
      所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:計(jì)算機(jī)應(yīng)用
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號1991-091994-07梅州工業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用中專6978351994076612382004-092007-07中央廣播電視大學(xué)行政管理大專511615200706223318

       語言能力
      外語:其他 一般

      國語水平:精通粵語水平:精通

       工作能力及其他專長

      1、精通人力資源“六大”模塊運(yùn)作,管理工作思路清晰,有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn);
       2、熟悉勞動政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標(biāo)準(zhǔn)高;
       3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)擋一面;
       4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。

       詳細(xì)個(gè)人自傳

      性格開朗,為人誠實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力,工作態(tài)度認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

       個(gè)人聯(lián)系方式
      通訊地址:
      聯(lián)系電話:
      家庭電話:
      手  機(jī):
      QQ號碼:
      電子郵件:個(gè)人主頁:

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