人力資源管理就業(yè)簡歷

時間：2024-07-10 15:02:54 人力資源管理我要投稿

2017年人力資源管理就業(yè)簡歷范文

　　在人才交流會上，或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份簡歷分送給招聘單位，以爭取更多錄用機(jī)會。在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份簡歷給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。

2017年人力資源管理就業(yè)簡歷范文

　　篇一：2017年人力資源管理就業(yè)簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 37 歲身高： 170CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州習(xí)水

　　最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　技能特長

　　技能特長：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng)，對工作質(zhì)量要求較高;熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理知識，并有長時間人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常用辦公軟件。

　　教育經(jīng)歷

　　貴州財經(jīng)學(xué)院 (本科)

　　起止年月： 2000年9月至2004年7月

　　學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)學(xué)院

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴州亨特投資集團(tuán) - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 2015年3月至2015年12月

　　企業(yè)名稱：貴州亨特投資集團(tuán)

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理，協(xié)助集團(tuán)組建前期工作，完成集團(tuán)管理現(xiàn)狀調(diào)查、集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位分析、工作流程梳理及相關(guān)制度、文件的擬定。

　　企業(yè)介紹：

　　貴陽大川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 人力資源主管

　　起止日期： 2013年3月至2015年1月

　　企業(yè)名稱：貴陽大川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)貴陽地產(chǎn)人力資源管理工作，規(guī)避公司勞動用工風(fēng)險、制定公司人力資源規(guī)劃并跟進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州宏立城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 招聘主管

　　起止日期： 2012年6月至2013年3月

　　企業(yè)名稱：貴州宏立城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位：招聘主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘組開展集團(tuán)公司招聘工作，梳理招聘流程、拓展招聘渠道并根據(jù)實(shí)際情況分步開展招聘工作。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州峰潤喀斯特酒店有限公司 - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 2011年8月至2012年5月

　　企業(yè)名稱：貴州峰潤喀斯特酒店有限公司

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：根據(jù)公司年度計劃制定人力資源預(yù)算，擬訂相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行，人事檔案管理及員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核以及薪酬計發(fā)。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州世紀(jì)有色金屬有限公司 - 人事科長

　　起止日期： 2009年4月至2011年4月

　　企業(yè)名稱：貴州世紀(jì)有色金屬有限公司

　　從事職位：人事科長

　　業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：進(jìn)行公司人力資源現(xiàn)狀的分析、擬訂公司人力資源中長期計劃及相關(guān)招聘、培訓(xùn)的組織工作，協(xié)助人力資源總監(jiān)決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)、研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的.方針、政策及決議。擬訂工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算、績效考核和報酬分配方案，對各部門工作計劃及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　企業(yè)介紹：

　　中石油貴州銷售分公司 - 擔(dān)任職位：零售業(yè)務(wù)、人事專員、綜合辦主管

　　起止日期： 2004年8月至2008年8月

　　企業(yè)名稱：中石油貴州銷售分公司

　　從事職位：擔(dān)任職位：零售業(yè)務(wù)、人事專員、綜合辦主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：先后任職貴陽公司零售業(yè)務(wù)專員、人事專員、遵義公司綜合辦主管;中石油貴州遵義銷售分公司期間，負(fù)責(zé)人力資源管理方面的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬方面的工作，并兼任中國石油貴州遵義銷售分公司團(tuán)總支書記，負(fù)責(zé)遵義分公司團(tuán)員青年的工作。