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人力資源管理專業(yè)畢業(yè)求職簡歷范文
很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。
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個人信息
姓 名：yjbys
性 別：
出生年月：***聯(lián)系電話： ***
學(xué) 歷： 專 業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗： 民 族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住 址：***
電子信箱：***
自我簡介：
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，恪守原則;良好的溝通能力、親和力，團隊合作意識強，能承受壓力;
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
目標行業(yè)：其他
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司 人力資源主管
職責和業(yè)績：
1、招聘工作;
2、人員任用、調(diào)動的管理;
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;
5、員工關(guān)系管理;
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x***有限公司 人事行政主管
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作;
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;
3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊的建設(shè);
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司 人事專員
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨立進行招聘工作;
2、勞動合同和人事檔案的管理;
3、辦理社會保險及工傷申報;
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;
5、跟進員工培訓(xùn);
6、跟進人員任用、調(diào)動、離職等工作
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉HR六大模塊的運作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富;
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作;
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實操經(jīng)驗;
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;
5、掌握行政工作;
6、精通辦公軟件。
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