機械鉗工求職簡歷

時間：2024-08-27 13:01:51 機械我要投稿

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機械鉗工求職簡歷范文

　　個人簡歷的篇幅上要適當，語言用詞上盡量以及事實為基礎，不要過于感情化、口語化。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 37歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區(qū)

　　自我評價

　　工作認真負責，思路清晰，,實際操作能力強。

　　求職意向

　　希望崗位：機械(電)/儀表類-其它相關職位

　　尋求職位：機械制造類，技術(shù)類，生產(chǎn)類

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 6 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2012-01--2013-07：臺州市億旺食品機械有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位：機械(電)/儀表類/食品機械工程師

　　職位名稱：生產(chǎn)部副經(jīng)理

　　職位描述：生產(chǎn)計劃制定，工件的下料規(guī)格及生產(chǎn)工藝工序制定。成本核算造價圖紙不合理糾正(材料材質(zhì)的代替成本最小化及零部件配合公差及工藝工序刪減合理化)現(xiàn)場技術(shù)難題解決，工裝夾具，鈑金，冷作等等制作和設備維修

　　▌2008-12--2012-12：銀河電氣

　　所屬行業(yè)：電氣(私營企業(yè))

　　擔任崗位：機械(電)/儀表類/其它相關職位

　　職位名稱：車間主任

　　職位描述：普通類機床都可熟練操作，車床，銑床，磨床，叉車，等等非數(shù)控編程之類機械設備。工裝夾具，冷沖模具，澆注模具，塑料橡膠模具制作。電焊氣割鉗工折彎卷圓，設備自主制造仿造及改裝。液壓系統(tǒng)知識也懂，簡易電路與氣路略懂。數(shù)控氣割及數(shù)控類略懂。熟悉外協(xié)加工的工藝流程。精通機械設備圖紙，可獨立完成圖紙上的工藝流程。改進改良生產(chǎn)工藝，盡可能把工藝由繁化簡，包括產(chǎn)品材料質(zhì)材，規(guī)格合理化，工裝夾具制造改進設備改進，從手動化到半自動化。實際工齡14年。

　　▌2003-02--2008-11：臺州市晨業(yè)橡機

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位：機械(電)/儀表類/其它相關職位

　　職位名稱：鉗工

　　職位描述：自主設計與機床配套工裝夾具，獨立完成操作其中(包括非數(shù)控編程類機床熟練操作，電焊氣割鈑金冷作樣樣精通)對于加工工藝流程，外協(xié)加工種類很了解。

　　▌1998-08--2002-08：華日塑料廠

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔任崗位：機械(電)/儀表類/其它相關職位

　　職位名稱：模具工

　　職位描述：塑料模具制作。機械專業(yè)的啟蒙地，塑料模具制作的出師地。學習內(nèi)容涉及普車，普銑，刨磨，鉆床，及塑料注塑機維修。

　　▌2013-07--至今：臺州市吉宇機器人科技有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(國有企業(yè))

　　擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位名稱：車間主任

　　職位描述：工作內(nèi)容：坐標式機器人機械制造。各類焊接工裝設計制作。加工零件的工裝設計制造。車銑磨鉆電焊氣割鈑金樣樣精通。公司準備解體所以另謀他路

　　教育經(jīng) 歷

　　1995-03--1998-08 技工學校機械類/機械鉗工高中

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷不僅要合格更要合理

　　編寫個人簡歷是求職者在求職中過程中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，很多時候求職能夠成功都是靠個人簡歷。當然，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，個人簡歷也是招聘的一個重要環(huán)節(jié)，那么對求職者來說，個人簡歷也是必寫的了。

　　在編寫個人簡歷的時候，要能夠讓個人簡歷合理化，更需要合格，只有這樣的個人簡歷才不會在第一時間被淘汰掉。優(yōu)秀的個人簡歷是最終目標，而合理化的合格個人簡歷則是基礎，也是值得求職者注意的一個問題。那么，怎樣的個人簡歷算是合格的、合理的呢?

　　一，個人簡歷的主要內(nèi)容要完整

　　眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內(nèi)容的完整性。

　　二，個人簡歷的外觀設計要和諧

　　個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。

　　三，個人簡歷中語言使用要符合邏輯

　　最后個人簡歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

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