機(jī)械類本科個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-09-12 19:42:37 機(jī)械我要投稿

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機(jī)械類本科個(gè)人簡歷范文

　　機(jī)械簡歷通常很簡短，一般不超過一頁紙，對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其他無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過，簡明扼要最好。

機(jī)械類本科個(gè)人簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 45歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：江西吉安泰和縣

　　自我評(píng) 價(jià)

　　1：從基層一步一步做起，在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量各部門均擔(dān)任過第一負(fù)責(zé)人，主持多項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)工作，并取得良好效益。

　　2：擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、政府部門協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過戶、銀行融資等工作，工作成效獲得股東會(huì)認(rèn)可，積累了與政府、銀行等方面的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

　　3：從事10年以上中、大型企業(yè)管理工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力出眾，豐富的生產(chǎn)計(jì)劃制訂、成本控制和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),是既懂技術(shù)、又懂管理的復(fù)合型人才。具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神，能通暢地與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通，高效完成工作任務(wù);工作中多次挑戰(zhàn)極限，圓滿完成高難度的工作;具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位：副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：2016-09-30

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2014-01--2016-08：浙江臺(tái)州市某塑業(yè)公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理

　　職位描述：主持公司全面工作：

　　1 組織推行ERP建設(shè)工作;

　　2 全面規(guī)劃公司布局、建設(shè)完成;

　　3 完善公司組織架構(gòu)，合理優(yōu)化人員配置;

　　4 全面推進(jìn)公司精益化生產(chǎn)，降低消耗;

　　5 制定公司績效考核方案并實(shí)施;

　　6 熟練掌握摩托車、電動(dòng)車塑件廠運(yùn)作流程(開發(fā)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、物控等)。

　　▌2008-10--2013-12：浙江某銅業(yè)有限公司、集團(tuán)下屬某醫(yī)藥公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理、副董事長

　　職位描述：1.擔(dān)任銅業(yè)公司(低氧銅絲、銅桿)副總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)全面工作，主持各項(xiàng)重大技改項(xiàng)目、大型設(shè)備制造工作(環(huán)保改造達(dá)標(biāo)、余熱回收利用等工程)。

　　2.擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、政府部門協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過戶、銀行融資等工作。

　　▌2003-08--2008-10：慈溪宗申摩托車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：發(fā)動(dòng)機(jī)部部長、公司制造部部長(總經(jīng)理助理)、生產(chǎn)/技術(shù)副總經(jīng)理

　　職位描述：1 2003-2008 慈溪宗申摩托車有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)部部長，負(fù)責(zé)部門全面工作，開發(fā)成功多款踏板車發(fā)動(dòng)機(jī)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。

　　2 慈溪宗申摩托車制造部部長(總經(jīng)理助理) 慈溪宗申摩托車生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理，開發(fā)多款摩托車。 2004年度宗申集團(tuán)優(yōu)秀部門 2005年度宗申集團(tuán)優(yōu)秀部門、優(yōu)秀中層管理干部 2006年度慈溪杭州灣開發(fā)區(qū)先進(jìn)個(gè)人

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)產(chǎn)

　　▌1996-10--2003-08：浙江八一通用機(jī)械廠

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類

　　職位名稱：技術(shù)員、、車間副主任、質(zhì)量部負(fù)責(zé)人

　　職位描述：1 從事機(jī)械加工技術(shù)工作;

　　2 大型消防水泵、船用水泵的制造、開發(fā);

　　3 小型通用汽油機(jī)水泵、發(fā)電機(jī)的開發(fā)、制造;

　　4 摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)質(zhì)量檢測(cè)工作。

　　▌1995-07--1996-10：江西贛江車輛總廠

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員

　　職位名稱：機(jī)電技術(shù)員

　　職位描述：車間技術(shù)員

　　教育經(jīng) 歷

　　1991-09--1995-07 南昌大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：工程師

　　語言能力：英語：一般(四級(jí));　中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　有駕照

　　拓展閱讀：簡歷寫作中可略去的內(nèi)容

　　1、略去日期。

　　你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。

　　2、略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。

　　3、略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

　　4、略去薪金要求。這樣做的理由如下。

　　換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。

　　在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>

　　雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

　　5、略去證明人。其理由如下。

　　雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。

　　你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。

　　在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。