2017年酒店管理應聘簡歷范文
有些求職者作為應屆畢業(yè)生，認為僅僅只是將自己的學業(yè)成就編寫在個人簡歷中無法吸引招聘人員的眼球，這個時候可以選擇在個人簡歷后附上自己所得的榮譽證書，只有這樣才能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
2017年酒店管理應聘簡歷范文篇一
yjbys
男 27歲 湖北人
學歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 5000-8000元
工作地點： 武漢 - 洪山 - 不限
求職意向：餐飲店長/經理 | 大堂經理
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 沉穩(wěn)內斂 陽光開朗 人脈廣闊
工作經驗(工作了5年1個月，做了5份工作)
塞納左岸西餐廳
工作時間：2011年10月 至 2012年3月[5個月]
職位名稱：主管
工作內容：員工的管理和店內正常運營。
小吃店
工作時間：2012年4月 至 2013年3月[11個月]
職位名稱：老板
工作內容：進貨。出品。營銷。創(chuàng)新。
紐賓凱魯廣國際酒店
工作時間：2013年4月 至 2013年12月[8個月]
職位名稱：前臺接待GSO
工作內容：接待國內外客人，團隊。為客人開房退房。保證每日賬目清楚。投款報表正確。處理客人投訴。為客人提供行李服務和接送機服務。
簡愛主題酒店
工作時間：2013年12月 至 2015年3月[1年3個月]
職位名稱：前廳經理
工作內容：管理前臺銷售的一切事宜并處理酒店其他特殊工作安排。
武漢希克酒店管理有限公司
工作時間：2015年5月 至今[1年10個月]
職位名稱：前廳經理兼銷售經理
工作內容：保證前廳工作的正常工作;負責協(xié)調、處理有關酒店內的各種涉及服務的'客人投訴，保證客人的投訴得到解決;管理銷售人員協(xié)議單位合作的簽訂;
教育經歷
2011年7月畢業(yè) 湖北經濟學院法商學院 酒店管理
語言技能
英語：較好
自我描述
本人性格開朗隨和,待人誠懇,能吃苦耐勞,工作認真,責任心強,具有一定的組織和領導的能力。善于與人溝通交流,具有前進的心態(tài),團隊的精神,服務意識強,能將所學知識運用到實踐中,不斷的提高能力,完善自己.
2017年酒店管理應聘簡歷范文篇二
yjbys
男 24歲 湖北人
學歷： 大專
工作年限： 2-3年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 武漢 - 不限
求職意向：領班 | 大堂經理
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 沉穩(wěn)內斂 陽光開朗 善于創(chuàng)新
工作經驗(工作了1年6個月，做了1份工作)
上海四季酒店
工作時間：2013年2月 至 2014年8月[1年6個月]
職位名稱：領班
工作內容：帶領并協(xié)助員工做好上級分配工作.下達并落實集團企業(yè)文化. 及時做好顧客反饋 顧客投訴，急顧客所急,盡自己所能幫助顧客解決難事,下來改正不足 開會培訓員工,以達到讓顧客有更好的消費環(huán)境與更好的被服務感受
教育經歷
2013年2月畢業(yè) 湖北國土資源職業(yè)學院 酒店管理
自我描述
特長酒店管理 性格樂觀開朗 較強上進心責任心 團隊合作共贏精神, 勇于挑戰(zhàn) 不斷創(chuàng)新.秉承待人如己職業(yè)宗旨從事酒店工作
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