酒店管理的求職簡歷

時間：2024-08-12 08:47:56 酒店管理我要投稿

酒店管理的求職簡歷范文

　　盲目的求職成功的幾率并不高，在當今社會經濟環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質量好。

酒店管理的求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 26歲民族：漢族

　　工作經驗： 7年以上居住地：浙江臺州仙居縣

　　身高： CM 戶口：浙江臺州仙居縣

　　自我評價

　　活潑開朗.有上進心喜歡交朋友，自我約束能力強。

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類-人員-推(營)銷員　酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員　美容保健護理類-美容/化妝顧問

　　尋求職位：領班，銷售代表

　　希望工作地點：浙江臺州仙居縣

　　期望工資： 2800—3500 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　本人有8年的從事餐飲服務工作的經驗，3年以上的銷售管理經驗，以及有處理客戶投訴經驗。接受過專業(yè)培訓。

　　工作經歷

　　▌2013-12-02--2016-02-02：仙居旗米蛋糕店

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱：店面領班

　　職位描述：進去第一個月實習服務員，一月之內通過自己努力學會了收銀，以及水吧飲料調制，第二個月成為實習領班代收銀員。第三個月正式成為領班。管理店內員工以及銷售產品，處理客戶投訴。通過一年的努力成為年度優(yōu)秀員工。在此期間獲得公司外送培訓機會。

　　離職原因：因私人原因離職

　　▌2010-08-01--2012-12-02：朵美內衣店

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱：導購員

　　職位描述：銷售業(yè)績突出

　　離職原因：感覺遇到瓶頸期沒有上升空間，需要去學習更多的機會，以及管理

　　▌2008-12-02--2010-07-02：東方大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

　　擔任崗位： /

　　職位名稱：服務員

　　職位描述：服務銷售

　　離職原因：需要鍛煉自己的口才以及銷售技巧

　　教育經歷

　　2007-02-28--2009-12-02 仙居職業(yè)中專管理類/酒店管理中專

　　拓展閱讀：了解什么樣的個人簡歷更有吸引力便于寫好簡歷

　　個人簡歷是求職中的先行軍，現在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。

　　也就是說，如果你的個人簡歷寫沒有吸引力，那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優(yōu)秀的個人簡歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷，首先要讓對方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?

　　一、簡潔明了有內涵的簡歷

　　個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網絡上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。

　　二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷

　　在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平，以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關注。

　　三、有重點，有明確目標的個人簡歷

　　個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。

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