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      工商管理專業的工作簡歷

      時間:2024-07-27 22:29:21 工商管理 我要投稿

      工商管理專業的工作簡歷范文

        在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的,你要想求職的單位是什么,求職的崗位是哪個,這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向,可以讓招聘官直接注意求職意向,并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節省對方閱讀的時間,還能提高印象分。

      工商管理專業的工作簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 36歲 民 族: 漢

        工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

        自 我 評 價

        為人穩重,待人實誠,做事認真負責

        有會計從業資格證書及駕駛證

        求 職 意 向

        希望崗位: 貿易/內貿/外貿類-外貿專員/助理  其他類-其它相關職位

        尋求職位: 外貿業務

        希望工作地點: 浙江臺州黃巖區

        期望工資: 5000 /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        希望能有更好的發展機會.

        工 作 經 歷

        ▌2014-12--2016-09:浙江尼歐家居有限公司

        所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

        擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/貿易/內貿/外貿類

        職位名稱: 外貿業務員

        職位描述:負責外貿業務訂單,與國外客人溝通,參加廣交會等

        ▌2008-11--2009-06:臺州市三正家具有限公司

        所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

        擔任崗位: 銷售類-管理/商務/商務助理

        職位名稱: 運作

        職位描述:客戶接單,工廠訂貨,工人服務及售后調度

        ▌2006-08--2008-06:寧波康特有線電視器材有限公司

        所屬行業: 其他(私營企業)

        擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售助理

        職位名稱: 內勤

        職位描述:經理輔助,客戶聯系,庫存登記盤點

        ▌2004-09--2006-05:海曙區經濟普查辦公室

        所屬行業: 政府公用事業、社區服務(事業單位)

        擔任崗位: 其他類/其它相關職位

        職位名稱: 普查表核錄

        職位描述:經濟普查表審核錄入匯總

        ▌2000-06--2004-08:寧波市眾志航天計算機網絡工程有限公司

        所屬行業: 計算機業(硬件、網絡設備)(私營企業)

        擔任崗位: 銷售類-管理/商務/銷售主管

        職位名稱: 專賣店店長及公司人事

        職位描述:負責店面進銷存管理及公司人事招聘任用等

        教 育 經 歷

        2004-01--2005-12 上海交通大學 經濟學類/國際貿易 本科

        1996-09--2000-06 寧波商校 計算機類/計算機及應用 中專

        1998-04--2008-06 浙江工業大學 管理類/工商管理 大專

        證 書

        2008-07 獲得: 會計從業資格證書 未上傳照書照片

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:良好;

        計算機能力: 初級

        其它相關技能:

        駕駛證.

        拓展閱讀:求職面向的企業不同 編寫個人簡歷的側重點也不同

        什么樣的個人簡歷最優秀是由用人單位來確定,求職者在編寫個人簡歷的時候,不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的,在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標準有哪些。求職所面向的企業性質不同,對個人簡歷篩選的標準不同。

        那么,不同企業在篩選簡歷時的側重點有何不同呢?下面就來簡單分析一下:

        一,國企重視綜合素質

        國企單位更重是人才的綜合素質,看重人才的學歷、學校獎勵等等,針對國企所編寫的個人簡歷,要根據對方的喜好選材。比如說在教育背景中,要突出自己較高的學歷,在學校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優勢。在社會經驗與實踐經歷中,要能突出自己的價值與成就。

        二,私企重視人才的實用性

        私人企業中的一些中小企業,資金實力不是很強大,在招聘人才時通常更重視人才的實用性。那么求職者在編寫個人簡歷的時候,就要將側重放在個人的專業能力、各種技能以及實踐經歷中的成就方面。此外還要注意一點,面向私企的個人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

        三,外企看重人才的發展潛力

        外企單位在招聘方面更看重人才的發展潛力,求職外企工作在編寫個人簡歷的時候需要注意的事項有很多,例如外企單位一些風俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校,在個人獎勵中而則更看重獎勵的質量。

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