工商管理類專業(yè)人員簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
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更新日期： |
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無(wú)照片 |
| 姓 名： |
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國(guó)籍： |
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| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
吉林 |
身材： |
170 cm?80 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
34 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
經(jīng)營(yíng)/管理類：企業(yè)管理人員、 |
| 工作年限： |
11 |
職稱： |
無(wú)職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣州某電機(jī)廠起止年月：2007-01 ～ 2009-02 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)辦辦公室主任 |
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。
2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州美國(guó)莎士比亞廠 起止年月：2002-12 ～ 2006-12 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
倉(cāng)庫(kù)主管、車間主管 |
| 工作描述： |
建立損耗控制，熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)，成本分析與控制，運(yùn)用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 |
| 離職原因： |
待遇 |
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| 公司名稱： |
廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月：2000-01 ～ 2002-11 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
注塑車間主管 |
| 工作描述： |
員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù)，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí)，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。 |
| 離職原因： |
轉(zhuǎn)戶 |
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| 公司名稱： |
廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月：1997-10 ～ 1999-12 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
生產(chǎn)車間主管 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 |
| 離職原因： |
回家 |
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| 畢業(yè)院校： |
吉林通化師范學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1997-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
工商企業(yè)管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 1995-09 |
1997-07 |
吉林通化師范學(xué)院 |
工商企業(yè)管理 |
畢業(yè)證 |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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| 國(guó)語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
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計(jì)算機(jī)水平：辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計(jì)
駕駛執(zhí)照：有C1牌執(zhí)照
技能與評(píng)價(jià)專長(zhǎng)：
1、熟悉人力資源管理，生產(chǎn)管理，有較全面的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力，執(zhí)行力的落實(shí)，作為管理首先應(yīng)具有：專家權(quán)、典范權(quán)！所為就是復(fù)合型人才。
2、就是道德品質(zhì)人格的魅力，以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(zhǎng)目標(biāo)管理與遠(yuǎn)景決策。
3、擅長(zhǎng)周易研究多年，以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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