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      電子商務專業簡歷

      時間:2024-06-10 17:08:47 電子商務 我要投稿

      電子商務專業簡歷范文2017

        個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可,從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提,不必非要急于在個人簡歷中變現出來。

      電子商務專業簡歷范文2017

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 36歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

        自 我 評 價

        自我評價:本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神

        求 職 意 向

        希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售助理  行政/人事類-其它相關職位  計算機-開發/應用-其它相關職位

        尋求職位: 經理,經理,經理淘寶管理

        希望工作地點: 浙江臺州黃巖區

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        其它待遇要求: 當面談

        工作目標 / 發展方向

        希望能有更好的發展機會.

        工 作 經 歷

        ▌2011-01--2015-10:上海百露電子商務

        所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

        擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

        職位描述:本人從事淘寶工作管理8年,知道淘寶的一切運營。1、較強的親和力、應變能力和文字及語言溝通能力,吃苦耐勞,認真細致,有團隊精神2、熟練產品圖片的編輯,產品資料編輯上傳,3、熟練掌握淘寶旺鋪的使用功能,及其模塊的美化工作。4、負責配貨和發貨,庫存管理;.有效完成安排的其他工作;5.能適應大量的重復枯燥工作;很強的責任心,為人誠實,待人接物耐心,能吃苦耐勞,有較強的學習力,做事細心,有很強的上進心和職業素養。

        ▌2008-01--2011-01:臺州夢MA電子商務

        所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

        擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位

        職位名稱: 貿易/銷售/客戶服務類其他

        職位描述:從事網上銷售推廣和管理。

        教 育 經 歷

        1997-09--1999-07 電大 計算機類/電子商務 中專

        技 能 專 長

        語言能力: 其他:一般;

        計算機能力: 初級

        其它相關技能:

        本人從事淘寶工作管理8年,知道淘寶的一切運營。1、較強的親和力、應變能力和文字及語言溝通能力,吃苦耐勞,認真細致,有團隊精神2、熟練產品圖片的編輯,產品資料編輯上傳,3、熟練掌握淘寶旺鋪的使用功能,及其模塊的美化工作。4、負責配貨和發貨,庫存管理;.有效完成安排的其他工作;5.能適應大量的重復枯燥工作;很強的責任心,為人誠實,待人接物耐心,能吃苦耐勞,有較強的學習力,做事細心,有很強的上進心和職業素養。

        拓展閱讀:如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷

        一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步,要想在人生的起跑線上領先,首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據每個公司的不同所需職位的不同,所做事情的不同來分別寫簡歷,讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的,這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么,所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。

        好的簡歷要做到內容精簡

        一份好的簡歷取決于你的用人單位,簡歷內容要圍繞用人單位展開,簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精,避免不必要的廢話,無關緊要的話不要附上,讓整個簡歷看起來簡潔,讀起來內容充實。簡歷要突出重點,讓人一目了然,避免錯字,簡歷是要語言簡潔,所以簡歷不是寫論文,用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西,往往很快就會pass掉。

        好的簡歷要做到別出心裁

        盡量避免雷同,雖說是不可避免的,但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來,這就是水平,用人單位往往會喜歡這種有創新能力的人,簡歷中要表達自己的雄心壯志,多寫一點自己的優點,以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。

        簡歷不可過于個性化,雖說工作中需要有些個性和亮點,但是不可將其放大,如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。


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