文員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文2017
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面講究，例如語言應(yīng)用方面的講究就是其中之一。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要有大量的文字描述，其中語言技巧的應(yīng)用就是提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵之一。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 國(guó)際物流與報(bào)關(guān)
主修專業(yè)： 運(yùn)輸類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 154 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，倉(cāng)管 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地區(qū)： 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福州鑫大華包裝制品有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 商務(wù)助理
工作描述： 主要是維護(hù)阿里巴巴網(wǎng)站信息的發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶的聯(lián)系，安排訂單，配貨，以及出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)，月底對(duì)庫(kù)存的盤點(diǎn)等事宜。
離職原因： 結(jié)婚
公司名稱： 福州鴻林工藝品有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～20xx 工作地點(diǎn)： 福州閩侯
職位名稱： 單證員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)出口單據(jù)的制作，以及與報(bào)關(guān)行，貨運(yùn)代理公司的聯(lián)系，安排拖車事宜，確保每單貨物按要求出口。
離職原因： 休假
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人成熟穩(wěn)重，為人和氣，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作中，生活上不斷積累的經(jīng)驗(yàn)，能更快適應(yīng)新工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷 需要注意的細(xì)節(jié)部分
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對(duì)的而寫。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧有很多，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述
職位描述是對(duì)職位需求的描述，在求職中有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。 職位描述數(shù)對(duì)職位需求的文字描述，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)其職位描述有兩個(gè)方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個(gè)人簡(jiǎn)歷的的相互匹配性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，職位描述必須是以簡(jiǎn)歷整體為主。
(2)，職位的需求
職位的需求是求職者對(duì)工作的需求，也是企業(yè)公司對(duì)職位人才的需求。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要有針對(duì)的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對(duì)職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過率。
(3)，個(gè)人能力
每個(gè)人的都具有一定的能力，這是生存競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點(diǎn)兩點(diǎn)。但是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競(jìng)爭(zhēng)力。
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