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      出納工作簡歷

      時間:2024-09-06 17:42:17 出納 我要投稿

      2016出納工作簡歷范文

        求職是一個過程,其中出納簡歷只是一個重要的環(huán)節(jié),而寫個人簡歷同樣也是一個過程中。在這個過程中,每一個環(huán)節(jié)都是可以決定的個人簡歷質(zhì)量的重要因素。

      2016出納工作簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        年 齡: 26歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

        求 職 意 向

        希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計  財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員

        尋求職位: 會計/出納

        希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2015-04--2016-09:深圳市拓比機(jī)械設(shè)備有限公司

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

        職位名稱: 會計

        職位描述:1、銷售單錄入,定期負(fù)責(zé)與往來客戶對數(shù);

        2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與跟蹤;

        3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)未收回的款項;

        4、月末核對往來款;

        5、庫存進(jìn)銷存等

        ▌2014-02--2015-01:無錫上能新能源有限公司(深圳分公司)

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

        職位描述:1、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。每月底提交一份各部門辦公用品的費用清單。

        2、負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的審核。

        3、負(fù)責(zé)擬訂低值易耗辦公室用品請購清單,做到既不脫檔又是不長期積存。

        4、負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計工作。

        5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理。

        教 育 經(jīng) 歷

        2015-10--2016-08 恒企培訓(xùn)教育 教育類/財政學(xué) 中專

        2011-09--2014-07 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機(jī)類/計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 大專

        拓展閱讀:追求高質(zhì)量的簡歷 你對個人簡歷有了解多少

        就個人簡歷在求職中的重要性來說,很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準(zhǔn)備非常重要,比如說你對個人簡歷的了解有多少。如果連個人簡歷都不完全了解又怎么寫好呢?

        簡歷的兩大部分:

        一者廣告部分,很多人對個人簡歷在定位上就不正確,如果僅僅是當(dāng)簡歷是自己的一份檔案,就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去,因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告,將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。

        二者證據(jù)部分,要的說自己身的求職優(yōu)勢,每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來,但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù),能夠證明自己真材實料的證據(jù)。

        通過簡歷的可以招聘方獲得的信息:

        1,個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力,像是各種硬技能還有軟技能等等,能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。

        2,社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息,在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么,并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲,能不能直接就職、能不能持久工作。

        3,性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點,但是個人性格以及品性也非常重要,在個人簡歷中所透露出來的這些特點, 對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。

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