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      行政出納求職簡歷

      時間:2024-10-20 15:00:56 出納 我要投稿
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      行政出納求職簡歷范文

        一份行政出納簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。 個人信息

      行政出納求職簡歷范文

        yjbys

        性  別: 女

        民  族: 漢族 出生年月: 1987年2月20日

        婚姻狀況: 未婚

        身  高: 155cm 體  重: 42kg

        戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

        畢業學校: 龍巖學院 學  歷: 專科

        專業名稱: 營銷策劃 畢業年份: 2006年

        工作經驗: 五年以上 最高職稱:

        求職意向

        職位性質: 全 職

        職位類別: 市場/營銷/電子商務

        行政/后勤

        物業管理

        職位名稱: 行政類,出納 ;

        工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區 ;

        待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        教育培訓

        教育背景:

        時間 所在學校 學歷

        2004年9月 - 2006年7月 龍巖學院 專科

        培訓經歷:

        時間 培訓機構 培訓主題

        2016年4月 - 2016年5月 莆田長青職業培訓學校 會計從業資格證

        工作經歷

        所在公司: 莆田海事局

        時間范圍: 2007年3月 - 2008年7月

        公司性質: 事業單位

        所屬行業: 協會、社團、政府公用事業、社區服務

        擔任職位: 檔案管理

        工作描述: 負責船員各類資料的整理及建檔。

        離職原因: 發展空間有限。

        所在公司: 莆田諾基亞售后服務中心

        時間范圍: 2008年10月 - 2010年4月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 通訊、電信業

        擔任職位: VIP客服代表

        工作描述: 在崗期間,主要崗位遞升如下:前臺客服-倉管-VIP客服主管。 1.前臺客服:主要面對一線客戶,接待受理故障機器及回訪維修后客戶滿意度。 2.倉管:負責配件的出入庫登記,及當日營業額登記。 3.VIP客服主管:主要負責莆田市范圍內諾基亞批發商的售后機受理。

        離職原因:

        所在公司: 橘子電子商務有限公司

        時間范圍: 2010年10月 - 2013年3月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 互聯網、電子商務

        擔任職位: 售后主管

        工作描述: 1.400電話客服:負責400電話售后問題的接待及處理。 2.排單員:所有網店訂單的發貨,及物流售后問題對接。 3.跟單員:生產單安排及進度跟蹤。 4.售后主管:負責售后部門各崗位員工調配、培訓,淘寶客服對接,各店鋪后臺退款及維權處理。

        離職原因:

        所在公司: 雙馳實業股份有限公司

        時間范圍: 2013年10月 - 2014年3月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

        擔任職位: 店長

        工作描述: 在線接單,處理售后,線上活動報名,及戶外展銷

        離職原因:

        所在公司: 深圳歷思聯行物業管理有限公司莆田分公司

        時間范圍: 2014年9月 - 2016年4月

        公司性質: 其他

        所屬行業:

        擔任職位: 客服助理

        工作描述: 電話接聽,投訴事宜跟進,各類手續辦理,物業費、水電等費用收繳及銀行及現金日報表的錄入

        拓展閱讀:簡歷不僅源于能力的彰顯 還有細節的把握

        談及一份出色的簡歷,很多人都會將目光放在個人簡歷的能力問題上,在學歷逐漸不被認可的情況下,是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力,對求職者而言,絕對是他們關心的問題。但以現今的職場而言,求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型,所以簡歷難免有些不盡人意的地方。

        細節的把握才是關鍵因素

        首先、創作細節

        因為對簡歷了解不多,所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進行遞交,雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷,但它表 現出來的劣勢也是非常明顯的,求職者在沒有關注簡歷創作問題的情況下,很容易導致這些簡歷顯現出來的篇幅板塊不是招聘企業想要看到的,所以在這種情況下, 能不能自主創作高質量簡歷,也成為了求職者們為之關心的問題。

        其次、展現細節

        在簡歷中展現自我,充分的顯現個人能力,這種描述的方式,對簡歷而言,它的書寫重心理應朝著實力方向傾斜,而且細節決定成敗,小問題也可以影響簡歷的質量,即便因為個別原因而無法確保簡歷展現出來的效果,我們也應該退而求次,盡可能的利用其它優勢來彌補這種缺憾。

        沒有高水平的工作經驗不要緊,沒有足夠的實力也沒有關系,求職者只需要經常對不同的優質簡歷進行觀察,分析,便可以有效的打造出質量高,實用性佳的簡歷出來,如此一來,對求職者而言成功也就會非常容易。

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