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      人力資源助理個人簡歷

      時間:2024-07-07 01:22:26 個人簡歷范文 我要投稿
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      人力資源助理個人簡歷范文精選

        姓  名: 王小姐籍: 中國

      人力資源助理個人簡歷范文精選

        目前住地: 廣州 民  族: 漢族

        戶 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm46 kg

        婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

        求職意向及工作經歷

        人才類型: 普通求職

        應聘職位: 行政/人事類:人事專員、

        工作年限: 4 職  稱: 無職稱

        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 佛山

        工作經歷:

        公司名稱:***(廣州)電子有限公司  起止年月:2009-09 ~ 2010-04

        公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備

        擔任職務: 人力資源助理

        工作描述: 1.制定和完善公司相關規章管理制度

        2.員工人事資料的建立及維護

        3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

        4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理

        5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

        及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠

        6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

        7.負責員工的招聘,熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道

        8.員工工資計算

        9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策

        離職原因: 個人發展

        公司名稱:**集團  起止年月:2006-04 ~ 2009-08

        公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

        擔任職務: 人事主任

        工作描述: 1.制定和完善有關公司規章管理制度;

        2.員工人事資料的建立及維護;

        3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;

        4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;

        5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

        及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠;

        6.根據公司各部門人力資源需求,上網查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;

        7.熟悉高校畢業生的招聘流程;

        8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;

        9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.

        離職原因: 個人發展

        公司名稱: 起止年月:2005-05 ~ 2006-03東莞力嘉玩具有限公司

        公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

        擔任職務: 人事部文員

        工作描述: 1.員工檔案管理;

        2.員工廠證辦理;

        3.公司員工入離職等相關手續辦理;

        4.員工勞動合同整理及保管工作;

        5.搜集工作相關的政策信息;

        6.完成上司交付的各項工作.

        離職原因: 個人發展

        教育背景

        畢業院校: 廣東培正學院

        最高學歷: 大專 畢業日期: 2005-06-01

        所學專業: 工商管理 第二專業:

        培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

        1999-09 2002-06 梅青中學 理科 高中

        2002-09 2005-06 廣東培正學院 工商管理 大專

        語言能力

        外  語: 英語 良好

        國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀

        工作能力及其他專長

        1.有4年人事行政工作經驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;

        2.能獨立處理各項人事問題;

        3.熟悉勞動法規;

        4.能熟練操作辦公室軟件.

        詳細個人資料

        本人性格開朗,對工作認真、細心,責任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力;熟悉各項規章制度及辦公室軟件。

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