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法律服務(wù)個人簡歷范文
簡歷是求職者需著重投入的“項目”制作一份精美的、有個性的簡歷，可以讓你的簡歷從數(shù)以萬計的簡歷中脫穎而出。其次，在簡歷的投遞上更需要下功夫，否則一份再精美的簡歷也很有可能石沉大海。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
十多年的企業(yè)工作生涯，使我煉就了豐富的企業(yè)內(nèi)部綜合管理能力與綜合協(xié)調(diào)能力，社會閱歷豐富。全局觀念強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)，組織，管理，分析能力，具有圓熟的溝通技巧與超強的協(xié)調(diào)能力，處事穩(wěn)重，沉著，商務(wù)洽談能力豐富，有一定的法律基礎(chǔ)，能掌控整個企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營風(fēng)險防范能力，對企業(yè)忠誠度高，工作方法以溝通，引導(dǎo)為主，輔以靈活性的強制手段，講究團隊協(xié)作與配合精神。具體工作;規(guī)劃企業(yè)發(fā)展中長期戰(zhàn)略，目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善和優(yōu)化組織體系，設(shè)置合理崗位，做到人盡其才，讓合適的人做合適的事，制定年度經(jīng)營計劃，確定組織運營管理流程與運營步驟。建立合同評審，成本控制制度，完善供應(yīng)鏈體系，定期召開會議調(diào)節(jié)部門間溝通和合作，巡視生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題并組織處理，保證生產(chǎn)，質(zhì)量，安全，成本計劃目標及訂單的完成，組織優(yōu)化生產(chǎn)過程，減少浪費和降低品質(zhì)不良率，優(yōu)化工藝及操作方法，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，積極引進新設(shè)備與流程技術(shù)優(yōu)化，擴大產(chǎn)能，提高效率，建立切實可行的營銷戰(zhàn)略，鞏固和擴大銷售網(wǎng)絡(luò)
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 總經(jīng)理,常務(wù)副總
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 10000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-12--2013-01：投資公司
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 其他
職位描述：協(xié)助全面工作
▌2010-01--2010-12：化工類企業(yè)
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：全面工作
▌2005-09--2009-12：集團公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：全面工作
▌2003-07--2005-08：仲裁機構(gòu)
所屬行業(yè)： 法律(事業(yè)單位)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 社會組織工作人員
職位描述：一般工作人員
▌1999-06--2003-05：安徽公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：副總經(jīng)理主持工作
▌1994-07--1998-05：律師事務(wù)所
所屬行業(yè)： 法律(事業(yè)單位)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 其他
職位描述：法律服務(wù)
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1994-07 浙江政法專科學(xué)校 教育類/法律 大專
2003-09--2007-07 中國地質(zhì)大學(xué) 教育類/法律 本科
技 能 專 長
語言能力： 其他：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
極強的分析能力，具備全面駕馭能力
拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷是怎樣產(chǎn)生的
優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者所追求的，個人簡歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個人簡歷更受歡迎?自然是優(yōu)秀的個人簡歷，那么優(yōu)秀的個人簡歷又是怎樣產(chǎn)生的呢?
(一)，簡介明了、言簡意賅
優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。
(二)，突出優(yōu)勢部分
個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。
(三)，結(jié)構(gòu)設(shè)計
個人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點，有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個人簡歷格式，其格式設(shè)計的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位HR來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。
(四)，有層次、有邏輯
你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。
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