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船務(wù)主管個人簡歷范文
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結(jié)果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學(xué)歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢?他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結(jié)果他從眾多的競爭者中勝出。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-南充 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州
希望崗位： 物流/采購類-物流經(jīng)理
物流/采購類-貨運代理
尋求職位： 船務(wù)主管、 船務(wù)
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1996-07 四川師范學(xué)院 國際金融和管理 大專
***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 船務(wù)主管 崗位類別： 船務(wù)人員
工作描述： 1. 依據(jù)生產(chǎn)計劃﹑航班班次安排當(dāng)日出貨訂單，及時跟蹤出貨訂單當(dāng)日完成狀態(tài)，并處理未正常完成訂單的緊急突發(fā)事件。
2. 洽談合適的物流供應(yīng)商﹑物流運輸合同的確定﹑談判﹑結(jié)算﹑核對﹑確認及索賠。
3. 安排訂柜﹑拖車，包括詢盤﹑訂艙﹑關(guān)務(wù)協(xié)調(diào)﹑貨物陸路運輸﹑貨物信息的跟蹤，保證貨物及時出運;制作和審核從訂艙至出貨所需的商業(yè)單據(jù)，確保單證無誤和安全收匯，如訂艙單﹑裝箱單﹑發(fā)票﹑原產(chǎn)地證(c/o,form a) ﹑訂單信用證(l/c) ﹑海運/空運提單等。
4. 選擇最佳的物流配送形式;管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平。
5. 有效﹑合理控制費用，對所發(fā)生的運輸費用進行統(tǒng)計與分析，確保符合預(yù)算要求;審核﹑審批出口貨物及內(nèi)銷貨物所產(chǎn)生的一切費用，如快遞費﹑報關(guān)/報檢費﹑拖車費﹑碼頭費﹑裝卸費﹑海運/空運費﹑燃油費等相關(guān)費用。
6. 做好出貨后的銷售統(tǒng)計與分析。客戶投訴處理。
7. 規(guī)范船務(wù)內(nèi)部管理，明確本部門各崗位職責(zé)，負責(zé)對本部門人員進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
***公司名稱 (2003-03 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 船務(wù) 崗位類別： 船務(wù)人員
工作描述： 1.能熟練地同公司部門以及客戶進行溝通，協(xié)助總經(jīng)理完成船務(wù)部日常工作，及時解決問題，工作上能獨擋一面。
2.熟悉工廠船務(wù)及貨代空海運操作作流程，全面掌握各貿(mào)易條件下進出口資料的制作，并熟悉進出口過程中各費用的產(chǎn)生，與各船公司，貨代，運輸行建立了良好的工作關(guān)系，及在不同貿(mào)易條款下的操作，尋找優(yōu)質(zhì)的第三方物流貨代及運輸公司控制運費成本。
3.熟悉報檢報關(guān)單證制作及通關(guān)流程，熟練掌握車輛運輸調(diào)度和跟進作業(yè)。
4.熟悉國際運輸保險，進出單證和請款文件的制作。
離職原因： 公司原因
***公司名稱 (1998-01 ～ 2003-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 船務(wù) 崗位類別：
工作描述： 先后任職報檢員,船務(wù),廠長.在此5年期間,憑借自身的好學(xué),勤奮,努力,能力很快得到提升,個人也獲得公司肯定.半年內(nèi)由報檢員提升為船務(wù),一年后由船務(wù)提升為廠長,跟進原材料的采購追蹤,排單,協(xié)調(diào)各個部門,出貨等統(tǒng)籌及生產(chǎn)安排事宜.保證每月出柜量在35-40個左右,帶領(lǐng)600多人形成了一股有凝聚力的實戰(zhàn)隊伍.在職期間還帶領(lǐng)全體員工于2001年公司順利通過ISO9000:2000的質(zhì)量論證體系.
離職原因： 公司原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年的船務(wù)工作經(jīng)驗和三年的生產(chǎn)管經(jīng)驗
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 船務(wù)---八年的船務(wù)工作經(jīng)驗,讓我會更加的懂得利用以往的經(jīng)驗,為公司盡可能的降低成本,獲取最大的利潤.
管理---三年帶領(lǐng)六百多人的工廠,懂得如何去與部門主管溝通協(xié)調(diào)激勵他們,堅持以人為本的管理理念,懂得該如何去調(diào)動人員的積極性,挖掘人員的最大潛力,提高工作效率.
自身情況
自我評價： 有8年船務(wù)工作經(jīng)驗,熟知進出口貨物流程,熟悉出口文件的制作以及應(yīng)用九誠單證進行出口貨物的報檢工作,同時可熟練辦理原產(chǎn)地證明書;讓自己隨時對自己所做的或周圍所發(fā)生的事情進行觀察,分析,思考,提出自己的解決意見并能很好的及時解決突發(fā)事件.自信,誠信,勤奮,富有團隊合作精神,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力.
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