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      塑膠模具行業(yè)個人簡歷

      時間:2024-08-28 04:52:04 個人簡歷范文 我要投稿
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      塑膠模具行業(yè)個人簡歷范文

        招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業(yè),畢業(yè)的年限等相關(guān)信息。而求職者在 編寫個人簡歷的教育背景上,需要注意的則是在教育經(jīng)歷上的信息顯示;旧洗蟛糠秩说慕逃际强梢栽跁r間上銜接好,如果時間上沒有銜接好,則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致,這些因素也是至關(guān)重要的信息。

      塑膠模具行業(yè)個人簡歷范文

        工作經(jīng)歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目,也是具有影響力的項目,用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗就是通過工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分,另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數(shù)。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說是經(jīng)驗豐富,但是有四次以上的工作經(jīng)歷,而畢業(yè)年限有不超過三年,則就說明在工作上的穩(wěn)定性特別差,此外不利信息,尤為重要。

        相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項目,而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現(xiàn)個人的精神面貌,以及個人的特長,同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。

        下面是yjbys小編和大家分享的塑膠模具行業(yè)個人簡歷范文,更多相關(guān)信息請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

        個人信息

        姓  名: yjbys

        性  別: 男

        婚姻狀況: 已婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-邵陽

        年  齡: 31

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

        身  高: 170cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳

        希望崗位: 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

        尋求職位: 品管經(jīng)理/主管

        教育經(jīng)歷

        1997-09 ~ 2000-07 湖南省廣播電視大學附屬中專邵陽市榕成模具學校 模具設(shè)計與制造 中專

        培訓經(jīng)歷

        2010-12 ~ 2010-12 深圳德信誠 ISO9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證

        **公司 (2009-12 ~ 2012-12)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: 品保主管 崗位類別: 品管經(jīng)理/主管

        工作描述: 1)主導公司ISO體系推行、改進及客戶稽查,參與公司年度管理評審,協(xié)助管理者代表做好體系工作,直接上司臺灣經(jīng)理(副總兼管代),主導全公司全過程品質(zhì)管控,重大品質(zhì)事故處理與追蹤;

        2)制定品保部年度培訓計劃并有效實施,品;鶎庸芾怼z驗人員的招聘、培訓與KPI績效考核,對原材料、注塑(110臺)、噴油(4條)、印刷、裝配等制程不良原因分析及糾正預防措施效果確認;

        3)主要客戶:羅技、三星、雙飛燕、戴爾、聯(lián)想、LG、惠普、光寶、群光、奇聯(lián)、系統(tǒng)、東聚等;

        4)主要產(chǎn)品:鍵盤(含筆記本)、鼠標、平板電腦、數(shù)碼音響、IMD產(chǎn)品、雙色產(chǎn)品、硬盤外接盒等;

        5)主要業(yè)績:24天8H責任制,管理團隊成員50人,2010年度主導并通過該公司(三廠)ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,成功導入KPI績效考核試點,完善品質(zhì)管理組織架構(gòu),定員定崗,責任到人,層層把關(guān),品管團隊合理優(yōu)化,品質(zhì)成本下降了15個百分點。

        **公司 (2007-11 ~ 2009-11)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 品管經(jīng)理/主管

        工作描述: 1)主導公司ISO體系年度內(nèi)部審核與客戶稽查,2009年度主導順利通過(廣州賽寶認證)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證,制定公司年度品質(zhì)目標,編寫體系程序文件、作業(yè)指導書及檢驗標準;

        2)新產(chǎn)品新項目的導入,模具試模至量產(chǎn)前全跟進,與客人檢討修模改善方案;主導品質(zhì)異常會議,對來料、注塑(45臺)、噴涂、絲印、移印、組裝等制程不良分析及糾正預防措施與改善效果確認;

        3)主要客戶:深圳華為、廣州捷普、廣州安利、廣州本田、東風日產(chǎn)、法國Parrot、日本三洋、奧林巴斯、惠普電子、矽感電子、富士康、偉創(chuàng)力、愛普生、華陽通等;

        4)主要產(chǎn)品:手機外殼(含鏡片)、數(shù)碼相機、電源外殼、LED支架、數(shù)碼產(chǎn)品(透明件)、電話機、打印機、掃描儀、汽車零配件、汽車塑膠內(nèi)飾件、背光源之導光板/膠框/鐵框等;

        5)主要業(yè)績:26天8H責任制,管理團隊30人,任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%,注塑制程不良率控制在2%以內(nèi),大幅度提高了生產(chǎn)效率,降低了公司成本,客訴率降低了5個百分點。

        **公司 (2000-07 ~ 2007-06)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔任職位: PQE工程師/項目工程師/跟模工程師 崗位類別: 項目工程師

        工作描述: 1)PQE工程師(3年):主要負責注塑(100臺)、插針(40臺)等制程品質(zhì)異常處理,監(jiān)督品管組長及組員作業(yè),前后工序間的溝通與協(xié)調(diào),PQC、QA標準/限度樣板的簽發(fā)與確認;

        2)項目工程師(2年):主要負責(客供模具)新項目前期導入,從試模、注塑、噴油、印刷、測試、打樣、到客人承認樣板直至產(chǎn)品正式量產(chǎn),項目評估、出BOM表、制作CPK和SIP,主導試產(chǎn)會議;

        3)跟模工程師(2年):主要負責(對內(nèi)模具)模具制造進度跟進、檢討、確認、試模、改模、結(jié)構(gòu)評審、工程協(xié)調(diào)等,及時處理模具制造過程中常見的不良現(xiàn)象及缺陷并提出最佳解決方案;

        4)主要客戶:艾默生、飛利浦、馬歇爾、索尼、飛煌、臺達、泰科、福特/寶馬汽車和德國大眾等;

        5)主要產(chǎn)品:SMD變壓器骨架、電源/充電器外殼、網(wǎng)絡(luò)通信連接器、汽車零配件、精密注塑件等;

        6)主要業(yè)績:26天10H工作制,從剛?cè)肼毜哪>邔W徒開始做起,半年內(nèi)晉升為跟模助工;在任職PQE期間,曾帶領(lǐng)4個組長20人以上的品管團隊,注塑不良率與下工序及QA退貨率控制在2%和1.5%以內(nèi),標準樣板更新及時率達95%;認真、負責的工作態(tài)度曾多次被評為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

        技能專長

        專業(yè)職稱: 高級工程師

        計算機水平: 全國計算機等級考試二級

        計算機詳細技能: 熟悉使用OFFICE2003、AUTCAD2004、PRO/E3.0、UG4.0等一些常用辦公與設(shè)計軟件;

        技能專長: 精通塑膠、五金模具結(jié)構(gòu),懂車、銑、磨、鉆、鉗工等機械加工,識圖能力強;熟悉模具、注塑、噴涂、印刷、沖壓、電鍍、組裝等制程工藝流程;熟悉 ISO9001/ISO14001/ROHS體系及SONY-SS00259標準,對TS16949汽車體系及五大核心工具也有一定的了解;熟悉8D、 4M1E、FMEA、SPC、MSA、CPK、QC七大手法等品管工具。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平:

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 希望在品質(zhì)管理、項目管理、塑膠模具行業(yè)有更一步的提升與發(fā)展;

        其他要求: 包吃住、有社保,每周至少休息一天。

        自身情況

        自我評價: 具有10年以上中小型企業(yè)(港資/臺資/日資)的質(zhì)量與項目管理經(jīng)驗,對模具/塑膠/五金/電子行業(yè)的質(zhì)量控制十分熟悉與了解;擅于組建一支優(yōu)秀高效的品管團隊,合理利用有效資源來不斷提高本團隊成員的工作績效與公司業(yè)績;有較強的學習、適應(yīng)、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,工作積極、主動、敬業(yè)、務(wù)實、有責任心,關(guān)心下屬,勇于接受挑戰(zhàn),在工作中能獨當一面,注重團隊建設(shè)與工作績效


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