物料管理主管個人簡歷

時間：2024-05-06 02:41:35 個人簡歷范文我要投稿

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物料管理主管個人簡歷范文

　　在投遞簡歷之前，應(yīng)聘者要對招聘企業(yè)和職位有一個比較深刻的了解和認識，從而對招聘崗位有一個職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如IT應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗中突出銷售業(yè)績;市場、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，重點描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。

物料管理主管個人簡歷范文

　　一個應(yīng)聘者在尋找工作的過程中通常要投遞多份簡歷，這就需要簡歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”。應(yīng)聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：廣州年　　齡： 44

　　戶口所在：湖北國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 166 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 63 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管，物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 21 職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 15000～19999元希望工作地區(qū)：廣東省，，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣東**家居集團　　起止年月：2011-03 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：采購主管

　　工作描述： 1.組織制定年度和月度物料需求計劃;2.采購進度的跟進和交貨異常的協(xié)調(diào);3.安全存量的制定和審核;4.采購成本的持續(xù)降低;5.供應(yīng)商來料品質(zhì)的持續(xù)提升;6.供應(yīng)商的管理考核和評估;7.倉庫6S的維護;8.部門員工的培訓(xùn)和考核.

　　2011年來料準時交貨率提高了40%,庫存金額降低了30%,庫存周轉(zhuǎn)率提高了55%,呆料占用資金比率降低了30%,全年月度盤點財務(wù)抽查準確率100%.全公司8個倉庫6S評比有6個月拿第一名.

　　離職原因：希望能有更好的薪資待遇

　　江門**集團　　起止年月：2009-04 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： PMC副經(jīng)理

　　工作描述： 1.2009年4月至2010年10月任光電事業(yè)群PMC經(jīng)理,主要負責(zé)PMC和采購部門的工作,用三個月的時間使采購應(yīng)交未交數(shù)量減少了60%以上,超期未完工單數(shù)量減少了80%以上,每月產(chǎn)值提高了30%-50%以上.2.2010年10月至2011年3月,協(xié)助組建國內(nèi)工廠并全面負責(zé)國內(nèi)工廠的PMC部和生產(chǎn)部的工作,主要生產(chǎn)LED路燈/LED日光管和LED美耐燈,用1個月的時間完成廠房規(guī)劃/設(shè)備搬遷和安裝調(diào)試,ERP系統(tǒng)的整合,使國內(nèi)工廠按公司要求按時開工生產(chǎn),并保證生產(chǎn)順利進行.

　　離職原因：謀求更好的發(fā)展空間和更高的福利

　　順德**五金精密制品廠　　起止年月：2005-06 ～ 2009-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理

　　工作描述： 1.組織進行訂單的評審;2.組織制定生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，并對計劃進行審核;3.控制物料進度和生產(chǎn)進度;4.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常進行協(xié)調(diào)和處理;5.出貨計劃的跟進,保證按期交貨;6.貨倉的控制和監(jiān)管，月度盤點的監(jiān)管和分析,安全存量的制定審核,呆廢料的預(yù)防控制及處理;7.PMC部相關(guān)工作流程的制定和完善;8.部門員工的工作分配/指導(dǎo)/監(jiān)督和評價;9.同其他部門的溝通和協(xié)調(diào).

　　用三個月的時間使停工待料情況減少了80%以上，每月總產(chǎn)量提高了20-30%，從根本上扭轉(zhuǎn)了PMC部門混亂無序的狀況。

　　離職原因：謀求更好的發(fā)展空間和更高的薪資福利

　　虎門**玩具廠　　起止年月：1998-03 ～ 2005-06

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： PMC主管

　　工作描述： 1.PMC部相關(guān)工作流程的建立和完善;2.PMC部組織架構(gòu)和員工工作職責(zé)的建立和完善;3.PMC部工作計劃的制定和落實;4.部門員工的工作分配/指導(dǎo)/監(jiān)督和評價;5..組織進行訂單的評審和產(chǎn)銷計劃協(xié)調(diào);6.物料計劃和生產(chǎn)計劃的審核,生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,對生產(chǎn)發(fā)展趨勢進行預(yù)測和對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況進行協(xié)調(diào)處理;7.貨倉的控制和監(jiān)管,安全存量的制定和審核,呆廢料的預(yù)防控制和處理;8.外發(fā)加工的跟進和控制. 任職期間參與了ERP系統(tǒng)的建立和完善,建立了產(chǎn)能資料/安全存量資料/ABC物料分類資料相關(guān)基礎(chǔ)資料,大大提高了斷物料計劃和生產(chǎn)計劃的準確性,使停工待料情況減少了80%以上,工單按期完成率提高20%以上,庫存量減少了30%以上.

　　離職原因：謀求更好的發(fā)展空間和更高的薪資福利

　　湖北省嘉魚縣鋼管廠　　起止年月：1993-10 ～ 1998-03

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：會計

　　工作描述：主要負責(zé)工廠日常費用的統(tǒng)計分攤和各供應(yīng)商同客戶之間發(fā)生的往來款項的核算.

　　離職原因：停薪留職

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期： 1993-07

　　專業(yè) 一：審計學(xué) 專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1990-09 1993-07 中南財經(jīng)大學(xué) 審計學(xué) 畢業(yè)證 930102