物料管理的個人簡歷不知道些什么?不放看看看小編為大家整理的物料管理個人簡歷范文，希望對你有所幫助!
個人信息
xxx
目前所在： 東莞
年 齡： 29
戶口所在： 韶關
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產計劃/物料管理(PMC)，生產計劃/物料管理(PMC)，生產計劃/物料管理(PMC)
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經歷
**公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-04
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： PMC主管
工作描述：
1、根據公司的發展戰略，制定相應的PMC部年度、季度工作目標、工作計劃及預算;
2、與公司各連鎖分店的協調，合理調配資源;
3、負責PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃控制、物料控制、進度控制以及物流配送時效控制等作業的督查;
4、參與公司宏觀管理，綜合協調銷貨計劃，制定本部門的工作計劃并合理分解，對生控、物控、物流配送的各項進度加以審查;
5、通過產能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審核較為合理的生產計劃;
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;
7、控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理;協調市場部、生產部、采購部、PMC、倉儲部、品質部、產品開發部等之間的工作;
8、與相關部門進行溝通協調，促進跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利展開創造良好的外部環境;
9、公司訂單的外協工作洽談、管理與跟進;
10、負責公司每年兩次大盤點;
11、參與對供應商的審廠，對其提出改善，使其能夠極大配合我司的需求;
12、定期到各連鎖分店處拜訪，加強銷售與計劃部門直接溝通，更大配合銷售部門需求;
13、建立科室的工作規程和管理制度，員工的培訓、指導、考核工作。
14、每周召開部門工作匯報，解決生產、物控、物流配送問題。
15、每周向總經理匯報上周工作分析、總結報告、各類統計報表，下周工作計劃
主要業績：建立制定完善的生產與物控運作體系，推行ERP系統的上線，實施對現烤房、裱花房、凍品車間、水吧的生產領料、用料、退料環節進行全程監控，每周進行物料盤點，并納入盤點制度，對盤點數據進行分析，對生產用料的損耗加以控制，避免不必要的浪費;將之前物料損耗率30%控制在7%以內。
離職原因： 另謀發展
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： PMC主管
工作描述：
1、綜合協調銷售出貨計劃,對工廠生產計劃、物料采購計劃的統籌安排,及工廠生產產能的合理性、有效性評估，并及時協助調整處理;
2、綜合協調生產車間產能分析，對生產的人工費用、原材料費用、耗材費用等相關成本的核算、統計管理、同時負責對公司績效考核及生產計劃的執行與進度的跟進協調。
3、組織主持生產會議,部門每日晨會的工作計劃及分配.
4、生產計劃的審核，對生產計劃的各項進度加以核查，針對實際生產物料情況對生產計劃及生產進度的適當調整;
5、物料計劃的制定審核,物料請購的審核，物料進度的督促檢查;
6、物料有關異常之間的協調解決對策;每個月未進行外發加工商進行考核和改善措施.
7、采購/貨倉/生管/物控/外協及相關生產部門之間的協調與溝通;
8、推動及完善ERP系統和相關管理制度的建全;
9、有關管理文件的制定;
10、部門員工的培訓和考核.
主要業績：對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到PMC部,物料采購計劃及外協加工統一由PMC部管理，經過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料從之前8.5%降低為3%
離職原因： 另謀發展
**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 從PMC專員調任制造部制造部生產計劃專員
工作描述：
1.負責公司制造部生產排程編制發布及執行的進度跟蹤直至達成;
2.生產各環節的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實;
3.依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求;
4.做好生產現場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數量物料清退跟進工作;
5.協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行;
6.依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;
7.負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作。
主要業績：對制造部生產物料管理進行數據細化管理，加強生產物料使用的監控，合理的進行二次水口料的回收利用，每月減少近15噸的廢塑料產生。
離職原因： 合同期滿
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-08
公司性質： 股份制企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PMC專員
工作描述： 1.訂單審核和編制生產通知單;
2.客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協調;
3.建立每月出貨統計表;
4.出貨交運安排;
5.跟催物料和生產進度;
6.物料計劃實施與控制。 跟催物料和生產進度。
物料計劃實施與控制。
離職原因： 調任制造部生產計劃專員
教育背景
畢業院校： 廣東白云學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2006-06
專 業 一： 汽車專業 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-06 廣東白云學院 汽車專業 畢業證 1xxxxxxxx
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、本人思維敏捷、邏輯思維能力強;
2、有豐富的管理實踐經驗：7年生產計劃管理工作經驗，熟悉整個生產系統運作流程;
3、有較強的計劃、組織、協調、控制能力，善于溝通、責任心強、具有團隊精神;
4、工作務實，善于分析總結、尋求解決問題的方法;
5、對ERP系統有較深的研究，能夠負責實施、改進與完善，曾經參與了公司ERP的上線并擔任測試組組長一職。
物料管理個人簡歷范文二
個人基本簡歷
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 陜西
身材： 162 cm?62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 35 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 物流經理/主管：物流經理、物料管理/物控：物控經理、行政/人事類：培訓經理
工作年限： 12 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州溢順國際物流有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-09
公司性質： 民營企業所屬行業：其他
擔任職務： 國內營運部經理
工作描述：
1 主要負責項目：珠江鋼琴集團/廣州友誼項目/達能/天普/奧桑味精/五個項目的運作和經營管理
2 所有項目的成本控制和分析。
3 所有項目的合同談判和簽訂。
4 所有項目的倉儲/運輸/配送/加工等管理。
5 所有項目的客戶的溝通，協調，客戶服務管理。
6 承運商的控制和管理。
7 所有資源的優化，重新組合，利用，成本控制。
離職原因： 資源供應問題
公司名稱： 廣州遠聯物流服務有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質： 私營企業所屬行業：其他
擔任職務： 物流經理
工作描述：
1.倉庫規劃管理:可根據不同的客戶的要求,不同的產品類別,分區分類劃分,合理利用空間.
2.倉庫資源統籌管理:合理調配公司給予各項資源,優化組合,以最小投入產出最大的效益.
3.倉庫流程管理:收,發,存,退,調,5S的管理.
4.系統管理:ERP,SAP兩大系統并存使用,共享,使各部門能準確迅速的查找各項所需的數據,信息共享.
5.單據管理:各項單據按月,按日期,按編號分類裝訂,保存.
6.盤點管理:每月做循環盤點,每年做兩次大型地毯式盤點.貴價料每天必盤.
7.安全管理:做好倉庫的各項定點檢查工作,嚴防漏雨,盜竊等八防工作.
9.制度管理:嚴格按照公司各環節制度執行,將有遺漏的環節及時改進,并完善.
10.考核管理:所有的人員的崗位,職責分工明確,并制定各崗位的考核目標,由各崗位的直接上級考核,并由本人簽名,及部門經理簽名生效.
11.運輸配送管理:按照客戶的運輸要求,及時,安全,準確的到達.
12.叉車.車輛管理:考核有證上崗,定期培訓.并安排專人維修保養,并有記錄.
12.客戶管理:定期和客戶溝通,協調,建立良好的往來關系,對客戶的投訴及反饋信息及時處理.
13.業務管理:協助總經理發展新的客戶,積極向客戶介紹我們的公司業務水平和范圍,不斷的發展挖掘增值服務.
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 廣州增城市新塘鎮康輝紡織服裝有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-11
公司性質： 中外合資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 總經理助理(主管物控及倉庫)
工作描述：
1、安排經理級以上的高層會議及記錄。
2、協助總經理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。
3、辦公室\倉庫的80多個員工的工作安排協調。
4、ISO9000的推廣監督，制度修改完善，實施執行，工作進度向總經理報告。
5、負責每次會議要處理的問題跟進，督促。
6、負責公司采購、生產計劃、倉庫管理等環節的工作安排，監督，保證其正常運轉。
離職原因： 不適應環境
公司名稱： 在陜西省商南縣眼鏡廠起止年月：1998-01 ～ 1999-12
公司性質： 國有企業所屬行業：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 廠長助理
工作描述：負責辦公室日常工作，協助廠長處理日常管理事務，協調各部門人際關系，組織策劃娛樂活動，人事培訓，文檔管理，會議安排等雜事。
生產運作:負責監督各項工作指標的完成進度.