小編了解到很多畢業生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家帶來2016分銷經理個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
2016分銷經理個人簡歷范文
基本信息
姓 名：王xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：武漢 年 齡：26
現所在地：天津 身 高：178
聯系電話：135****6244
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：分銷經理
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
負責在市區本部尋找和開發經銷商促成合作，讓客戶能深入了解公司的產品和銷售模式，宣傳公司品牌。在市區工作8個月后我被升為分公司的部門經理主要的職責是在縣里進行開發經銷商和對縣里的銷售人員進行工作監督和指導，形成一個四人的銷售團隊，每天和總部匯報縣里所有人員的工作情況和工作內容，把總部的相關政策第一時間能通知和傳達到位，幫助銷售人員談判促成合作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：負責電器賣場的業務溝通，包括結款及開發票等工作和管理賣場的促銷員!對促銷員進行定期的培訓與傳達公司的優惠信息等。
教育背景
畢業院校：聊城大學
最高學歷：本科
畢業日期：2010-07
專 業：市場營銷
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：較差
自我評價
我的工作能力和專長我認為都體現在我能清楚的認識和明白自身的位置，在銷售的職業中只要自己不努力不學習面臨的就是淘汰!只要自己能認真和用心的去對待人和事就一定能在其中得到收獲!不斷總結自身的不足和方法才能得到相應的提高和進步。
有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率
制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個人簡歷提高應聘的成功率，一份優秀的個人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網站，將自己的個人簡歷發到對方的企業郵箱上，等待對方企業的回復，對求職者而言，本身就極為被動的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。
網絡投遞簡歷，需要注意的問題：
網絡投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網站上，上面有統一的簡歷模板，按照內容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內容上有優勢即可。
另一種是，將自己已經制作完成的簡歷以電子郵件的方式發送到企業郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名，郵件主題最好標明自己應聘的職位，這些小細節的把握，都會提高應聘的成功率。
紙質簡歷的投遞，需要注意的問題：
各大高校，人才中心，定期會有大型的招聘會，這些是紙質簡歷的投遞。紙質簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：
1、不能亂撒網
不管是高校招聘會，還會人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網，而應該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業、哪些崗位，根據自己的專業、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網，并不是成功率的保障。
2、簡歷制作
紙質簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷，那么，你成功應聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。
現在，大多數的企業在招聘時，大多告知應聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應聘單位展現自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個人簡歷發到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細節問題，注意細節，可提高應聘的成功率。
電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：
其一、郵箱賬戶名
企業以郵箱的方式收取應聘者的簡歷，一封郵件發來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數不勝數，大多數的人習慣用英文或數字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業看到你的誠心，也加深他們對你的印象。
其二，郵件主題
第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關于簡歷內容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結構“真實姓名+簡歷+應聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應聘簡歷，是來應聘什么崗位的。
注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區，提高個人簡歷被企業查看的幾率。企業可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經是應聘成功率提高的一種表現。