一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家帶來物控課長個人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
姓 名： 何先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 安徽-黃山 年 齡： 33
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業/工廠類-物控經理/主管
工業/工廠類-資材主管
工業/工廠類-生產管理主管/督導
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1997-09 ～ 2000-07 安慶師范學院 計算機應用 大專
工作經驗至今11年0月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-04 ～ 2012-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 物控課長 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 1.物控部日常管理;
2.物料規劃與調度統籌;
3.供應鏈組織優化,降低成本;
4.物料的請購與調度,合理的庫存管理;
5.呆滯物料的預防與處理
***公司名稱 (2006-09 ～ 2009-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： PMC高級主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.生管、物控日常管理，帶領團隊完成交付任務;
2.部門工作績效目標計劃的制定并跟蹤執行(action target&plan);
3.產銷協調與MRB會議主導;
4.組織與協調生產資源并推進生產進度,控制成本,滿足客戶需求;
5.庫存管理與控制(Inventory analysis report/slow moving report/Inventory turns report);
6.生產成本控制與促進生產效率的提升;
7.優化庫存結構,合理的物料調度;
8.生產計劃與物料需求計劃的制定與過程控制;
9.協助經理處理相關的事務;
***公司名稱 (2003-04 ～ 2006-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： PMC主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.生管、物控、采購、倉庫日常管理;
2.產能分析與規劃及物料調度統籌;
3.整合生產資源并推進生產進度與物料進度,控制成本,完成交付需求;
4.供應鏈組織優化,降低成本;
5.物料的請購與調度,合理的庫存管理;
6.生產計劃與成品出荷的安排;
7.外協加工的管理;
8.協助廠長處理相關的事務;
***公司名稱 (2000-06 ～ 2003-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 資材主管/生管計劃員 崗位類別：
工作描述： 1.生管、物控、采購、倉庫日常管理;
2.產、供、銷協調;
3.庫存控制與管理;
4.生產計劃的合理制定與進度控制;
5.物料的請購與庫存控制;
6.外協加工的申請與管理;
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業三級(偏硬)
計算機詳細技能：
技能專長： 1.生產效率與物料成本控制;
2.生產計劃與物料需求計劃的統籌控制(production plan、material request paln、shipment schedule);
3.庫存控制與管理(Inventory analysis report/slow moving report /Inventory turns report);
4.擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
5.熟悉電子、五金、塑膠產品;
語言能力
普通話： 一般 粵語： 一般
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發展方向： 1.PMC主管/經理
2.資材主管/經理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.熟悉TQM、JIT、 SPC等先進管理手法,對MRP/ERP系統有深刻的了解,熟悉ISO***;
2.有較強的組織與協調能力及團隊精神(team work);
3.執行能力強;
4.是一個理論與實際相結合的綜合性人才;
5.有多年生管、物控、倉庫、采購的管理經驗;
6.熟悉五金、塑膠、電子等生產物料;
簡歷寫作的內容與要點
看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調成功的相關經驗
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、注意簡歷的規范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司企業文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。