總經(jīng)理助理應(yīng)聘求職簡歷表格
編寫個人簡歷本來是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說個人簡歷上的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、性格特點等等，這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要創(chuàng)新的寫個人簡歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無法看清個人簡歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點。
個人簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
寫個人簡歷有一個關(guān)鍵的要點，男就是通過事實的陳述來讓對讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，比如說你的英語水平通過專業(yè)八級，那么即便沒有過多的描述對方也知道呢的英語能力很強。在個人簡歷上出現(xiàn)過多的主觀標出，其效果非常不好，會讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個人簡歷上一些不良的信息， 還有低級錯誤等等也是常見的問題，值得注意。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1991年7月26日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
160cm |
體 重： |
54kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田城廂區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
南平職業(yè)中專技術(shù)學(xué)校 |
學(xué) 歷： |
中專 |
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專業(yè)名稱： |
財經(jīng)類 |
畢業(yè)年份： |
2006年 |
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工作經(jīng)驗： |
三年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
行政/后勤,客服及技術(shù)支持,文秘/文職人員
高級管理
文秘/文職人員 |
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職位名稱： |
淘寶客服，行政，人事，后勤。（保險公司勿擾） ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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語言能力： |
其他語言 ; 其他語言 ; 普通話 標準 |
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電腦水平： |
簡單的辦公程序 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2006年8月 - 2008年6月 |
南平職業(yè)中專技術(shù)學(xué)校 |
中專 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
南平旗盛生活服飾 |
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時間范圍： |
2008年8月 - 2009年3月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
其他 |
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擔(dān)任職位： |
行政人事 |
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工作描述： |
進貨，退貨，補貨，整理產(chǎn)品貨號。聯(lián)系產(chǎn)家下單。公司盤點。人事招聘，績效考核等 |
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離職原因： |
尋找更好的發(fā)展空間 |
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所在公司： |
新時代貿(mào)易有限公司 |
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時間范圍： |
2009年3月 - 2015年7月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
行政人事主管 |
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工作描述： |
1、全面負責(zé)行政人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪資表制作發(fā)放、入離職員工管等； 2、負責(zé)辦公用品申報及成本控制負責(zé)固定資產(chǎn)管理，成本控制與核算，建立固定資產(chǎn)臺賬； 3、負責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。 4、負責(zé)每月的社保和公積金的準時繳納； 5、日常福利、節(jié)日福利的申請和發(fā)放； 6、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
不景氣，公司縮小 |
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所在公司： |
莆田市西馬侖電子商務(wù)有限公司 |
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時間范圍： |
2015年9月 - 2016年11月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
其他 |
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擔(dān)任職位： |
總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同更新等事宜； 4、處理日常各類行政事務(wù)（包括考勤、辦公用品管理、設(shè)備維護等）； 5、檔案管理：負責(zé)公司證件的管理；員工檔案管理，各項合同以及資料的檔案管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。 |
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離職原因： |
私人原因 |
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其他信息 |
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自我評價： |
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100％的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真 |
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