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      外貿員求職簡歷表格

      時間:2024-07-16 14:35:33 求職簡歷表格 我要投稿

      外貿員求職簡歷表格

        求職的過程中,求職者需要著重投入在個人簡歷的項目上,因為個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯系的工具,求職者就是通過個人簡歷來讓對方認識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質量如何,個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用,你所編寫個人簡歷如何,也就直接硬性到求職者的成功與否。

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        在求職者的過程中,個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。因為個人簡歷也是對方用來篩選人才的工具。在招聘方面,求職者要能夠盡量滿足對方的需要,才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷,那么個人簡歷也就是在求職中重要的環節。

        在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求,簡歷的質量好才能發揮其作用,要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧,因此,在編寫個人簡歷上,求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。

      基本信息    個人相片
      姓  名: www.ruiwen.com/jianli 性  別:  
      民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月17日
      證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
      身  高: 162cm 體  重: 49kg
      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區
      畢業學校: 中國信息管理學院 學  歷: ?
      專業名稱: 管理類 計算機網絡、財務管理 畢業年份: 2009年
      工作經驗: 五年以上 最高職稱:  
       求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別: 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
      人力資源
      行政/后勤
      職位名稱: 行政人員,服務顧問,外貿員 ;
      工作地區: 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ;
      待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
      到職時間: 可隨時到崗
      教育培訓  
      教育背景:
      時間 所在學校 學歷
      2007年9月 - 2009年7月 中國信息管理學院 ?
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 培訓主題
      2009年9月 - 2009年9月 福建東南標準認證中心 福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001:培訓
      2014年7月 - 2014年9月 東莞售后培訓基地 售后技能管理培訓
       工作經歷  
       
      所在公司: 莆田市來克體育用品有限公司
      時間范圍: 2009年8月 - 2013年3月
      公司性質: 股份制企業
      所屬行業: 生產、制造、加工
      擔任職位: 行政專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。
      離職原因: 希望有更好的學習機會和新的發展空間。
       
      所在公司: 莆田奇奇貿易有限公司
      時間范圍: 2013年4月 - 2015年6月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 汽車、摩托車
      擔任職位: 售后服務顧問
      工作描述: 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。
      離職原因:  
       
      所在公司: 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司
      時間范圍: 2015年7月 - 2016年10月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
      擔任職位: 人力資源-人事專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
      離職原因: 個人原因
       其他信息  
      自我評價: 踏實,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協作精神。

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