法律專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 茂名 | 身材： | 170 cm58 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 服裝/紡織/皮革/制鞋類:人事行政專員或主管 行政/人事類 人事行政職位 人事行政專員或主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 高級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 1．2004年12月—2005年8月期間，廣州東誠(chéng)電腦繡花制版有限公司任行政助理。 對(duì)內(nèi)：主要負(fù)責(zé)公司普工的招聘工作，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、留用、考核等工作，新員工的入職培訓(xùn)，員工糾紛的調(diào)解、處理，并負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，行政后勤工作（宿舍、飯?zhí)谩⒈０�、消防）等�?guī)章制度的制訂、執(zhí)行和完善。 對(duì)外：公安、消防、居委會(huì)等地方政府部門各機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系。 2．2005年8月—現(xiàn)在，佛山市南海戴維芝服飾有限公司任人事行政主管。 主要職責(zé)：對(duì)內(nèi)：根據(jù)公司人員需求,制定內(nèi)部和外部招聘計(jì)劃,完善招聘流程,負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,招聘渠道的拓展,方式的選擇,招聘費(fèi)用的核算等。負(fù)責(zé)離職員工的面談、離職原因分析、匯總；積極搞好與各人才市場(chǎng)、學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)部門的關(guān)系,不斷開發(fā)內(nèi)地員工招聘網(wǎng)絡(luò)、渠道,組織并制定公司各崗位的職位分析,崗位考核評(píng)估的建立和維護(hù)；積極與用人部門溝通,確保人員如期到位,做好新入職員工的培訓(xùn)工作,入職后的工作情況跟蹤調(diào)查,轉(zhuǎn)正考核以及人事資料的保管維護(hù)，同時(shí)進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)合理化分析,完成定編定崗管理,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。制定人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定長(zhǎng)期、中期、年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)外：公安、消防、勞動(dòng)局、居委會(huì)等地方政府部門各機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買，員工新勞動(dòng)合同簽訂及到勞動(dòng)部門核準(zhǔn) |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州華聯(lián)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2003-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法律 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 2000年9月---2003年7月 化州市第二中學(xué) 高中 文科 2003年9月---2006年7月 廣州華聯(lián)學(xué)院 法律 經(jīng)濟(jì)法 2003年 ---2004年 榮獲社會(huì)積極分子證書 2004年 ---2005年 榮獲優(yōu)秀團(tuán)員干部稱號(hào) 2005年 ---2006年 榮獲華聯(lián)學(xué)院宿管辦生活導(dǎo)師助理證書 |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 1.三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),懂建立HR體系,制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、 職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)； 2.有組織策劃大型文體活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；有一定的文字功底； 3.善長(zhǎng)招聘工作,有一定的招聘渠道和方法. |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 1．心態(tài)較好、人品踏實(shí)、自信、吃苦耐勞； 2．個(gè)人的品德修養(yǎng)比他所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益更重要； 3．一間懂得建立自己文化的企業(yè)是我所追尋的歸屬 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
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