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個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個人簡歷的數量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
個人簡歷 | |||||||||||||||||||||
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | ||||||||||||||||||
籍貫 | 畢業(yè)院校 | ||||||||||||||||||||
政治面貌 | 專業(yè) | ||||||||||||||||||||
身高 | 身份證 | ||||||||||||||||||||
求職意向及個人工作經歷 | |||||||||||||||||||||
求職類型 | |||||||||||||||||||||
應聘職位 | |||||||||||||||||||||
求職類型 | 可到職日期 | ||||||||||||||||||||
月薪要求 | 希望工作地區(qū) | ||||||||||||||||||||
工作經歷 | |||||||||||||||||||||
教育背景 | |||||||||||||||||||||
最高學歷 | 選修專業(yè) | ||||||||||||||||||||
所學專業(yè)課 程 | |||||||||||||||||||||
個人技能 | |||||||||||||||||||||
專業(yè)成果 | |||||||||||||||||||||
語言能力 | 國語水平 | 其他語言 | |||||||||||||||||||
個人工作能力及其他專長 | |||||||||||||||||||||
個人愛好、特長 | |||||||||||||||||||||
個人獲獎情況 | |||||||||||||||||||||
現任社會職務 | |||||||||||||||||||||
個人突出表現 | |||||||||||||||||||||
詳細個人自傳 | |||||||||||||||||||||
個人聯系方式 | |||||||||||||||||||||
通訊地址 | |||||||||||||||||||||
郵政編碼 | 聯系電話 | ||||||||||||||||||||
固定電話 | 手 機 | ||||||||||||||||||||
Q Q | 個人主頁 | ||||||||||||||||||||
MSN | |||||||||||||||||||||
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