免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格空白
為什么現(xiàn)在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因?yàn)楝F(xiàn)在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭(zhēng)取的人有非常多，在求職中呈現(xiàn)出非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。那么，在求職的過程中就需要有較高的競(jìng)爭(zhēng)力才能成功。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果沒有針對(duì)性，知識(shí)泛泛而談相對(duì)于哪些針對(duì)此職位的簡(jiǎn)歷來說，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。因此說，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，就呢求職的目標(biāo)來寫出個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢(shì)來。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對(duì)外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標(biāo)來寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說，有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位要求的。
求職是一個(gè)過程，在這樣的過程中人們可能會(huì)有兩個(gè)以上的目標(biāo)，而且求職的目標(biāo)企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對(duì)人才的要求不同，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要針對(duì)不同的要求來寫。
| 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 | |||||
| 姓名 | 性別 | 照片 | |||
| 生日 | 民族 | ||||
| 籍貫 | 畢業(yè)院校 | ||||
| 政治面貌 | 專業(yè) | ||||
| 學(xué)歷 | 郵編 | ||||
| 聯(lián)系電話 | 電子郵件 | ||||
| 地址 | |||||
| 自我評(píng)價(jià) |
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| 主修課程 | 專業(yè)課程 | ||||
| 特色課程 | |||||
| 英語(yǔ)水平 |
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| 計(jì)算機(jī)水平 |
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| 在校職務(wù) |
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| 獲獎(jiǎng)情況 |
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| 社會(huì)實(shí)踐 |
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| 附言 |
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