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入職申請表格
一份優(yōu)秀的簡歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡歷上寫滿了自己的特長又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡歷中體現(xiàn)自己的工作能力。可以先寫曾經(jīng)的工作情況是什么或是在曾經(jīng)的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個(gè)人簡歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實(shí)力，從而在心中將你先記下來。
為什么會(huì)選擇這個(gè)公司，這是一個(gè)在面試中常出現(xiàn)的問題。求職者首先要知道企業(yè)的招聘信息編寫是個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)之一，將招聘條件和自己的符合程度寫在個(gè)人簡歷上，證明自己首先是可以勝任這個(gè)公司的崗位做的選擇。其次要在個(gè)人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績，這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。
想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價(jià)是最為常見的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過，因此利用自我評價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競爭優(yōu)勢非常重要。
企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認(rèn)識。從認(rèn)識企業(yè)的角度制作個(gè)人簡歷，并且將自我評價(jià)的內(nèi)容添加對于崗位的認(rèn)識與企業(yè)整體認(rèn)識等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
下面是yjbys小編分享的入職申請表格，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(www.ruiwen.com/jianli)。
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 血型 | 照片 | |||||||||||||||
| 籍貫 | 民族 | 職稱 | 文化程度 | ||||||||||||||||
| 健康情況 | 身高 | 體重 | 婚姻情況 | ||||||||||||||||
| 身份證號碼 | 聯(lián)系電話 | ||||||||||||||||||
| 戶籍所在地 | 特長技能 | ||||||||||||||||||
| 現(xiàn)居住地址 | 期望薪資 | ||||||||||||||||||
| 緊急聯(lián)系人 | 電話 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 起止年月 | 工作單位 | 職位 | 離職原因 | |||||||||||||||
| 家族成員 | 姓名 | 工作單位 | 職務(wù) | 電話 | |||||||||||||||
| 能否出差 | 能否加班 | 能否接受工作調(diào)動(dòng) | |||||||||||||||||
| 是否曾在我公司應(yīng)聘 |
是□ 否□ |
是否有親屬或朋友在我司工作 |
是□否□ 姓名＿＿＿＿ |
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| 填表人申明 |
申明人： |
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| 以下為公司填寫 | |||||||||||||||||||
| 入職時(shí)間 | 所屬部門 | 職務(wù) | |||||||||||||||||
| 試用時(shí)間 | 試用期工資 | 轉(zhuǎn)正后工資 | |||||||||||||||||
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行政部經(jīng)理意見： |
部門經(jīng)理意見： | 總經(jīng)理意見： | |||||||||||||||||
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