市場(chǎng)拓展經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒(méi)有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于HR來(lái)閱讀。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷要修改也比較容易。
總結(jié)來(lái)說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵守簡(jiǎn)歷的規(guī)范，不過(guò)并非寫(xiě)簡(jiǎn)歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
7年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
***大學(xué) |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；性格樂(lè)觀，為人熱情真誠(chéng)。
在校期間學(xué)習(xí)勤奮踏實(shí)，掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在各類豐富的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)這些社會(huì)實(shí)踐工作也鍛煉了我獨(dú)立的思考能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
公關(guān)媒介經(jīng)理·公關(guān)媒介主管 | 總裁助理·總經(jīng)理助理 | 員工關(guān)系經(jīng)理·員工關(guān)系主管 | 市場(chǎng)企劃經(jīng)理·市場(chǎng)企劃主管 | 創(chuàng)意·策劃·文案 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會(huì)展·公關(guān) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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2010.7-至今 |
最近的公司名稱保密
市場(chǎng)拓展
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要職責(zé)：
依據(jù)市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)策劃及產(chǎn)品宣傳；
針對(duì)公司產(chǎn)品，收集、國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格等信息，并做出分析；
維護(hù)客戶群體，開(kāi)發(fā)潛在客戶；
負(fù)責(zé)與客戶交流，收集客戶信息，了解客戶需求；
負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售、訂單簽訂、業(yè)務(wù)往來(lái)的實(shí)施、管理，跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況。
主要成績(jī)：
參加公司在***、***時(shí)尚周的策劃、宣傳活動(dòng)；
在職期間有效地促進(jìn)了公司與***、***等知名品牌的合作。 |
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2009.9-2010.7 |
***
市場(chǎng)拓展
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司連鎖發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助店面的開(kāi)發(fā)和選址，協(xié)助調(diào)查、研究、整理區(qū)域性選址方案及店鋪投資可行性報(bào)告；
2、為加盟廠商介紹產(chǎn)品特色、市場(chǎng)定位及市場(chǎng)發(fā)展前景，協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售及產(chǎn)品培訓(xùn)；
3、參與商品推廣宣傳策劃，門(mén)店零售的推廣，負(fù)責(zé)產(chǎn)品促銷活動(dòng)方案的策劃及與相關(guān)部門(mén)的溝通；
4、定期對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，并進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤，提供公司產(chǎn)品改進(jìn)建議。 |
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2008.8-2009.9 |
***廣告?zhèn)鞑ス?/strong>
市場(chǎng)經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定產(chǎn)品品牌中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織市場(chǎng)信息的收集與分析，如占有率、優(yōu)劣勢(shì)、價(jià)格與生命周期等；
3、分析市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展情況，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、合理協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)，組織培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等；
5、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，保證部門(mén)間協(xié)作的達(dá)成，維護(hù)客戶滿意度；
6、制定公關(guān)方案，組織協(xié)調(diào)實(shí)施，確保預(yù)算完成并分析效果；
7、建立協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，組織新聞發(fā)布會(huì)，把控官方媒體文章；
8、搭建企業(yè)文化。合理設(shè)置部門(mén)崗位，優(yōu)化流程，配置人力資源；
9、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，對(duì)員工績(jī)效管理，提升效率，提高員工滿意度。 |
教育培訓(xùn)：
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2003.9-2007.7 |
***大學(xué)
本科
專業(yè)：
新聞學(xué) |
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