以下給大家推薦的這份人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，目的是讓大家看看有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者是如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的，也希望大家能從中獲益。
基本資料
姓 名：
性 別： 男 學(xué) 歷： 大專
年 齡： 40歲
身 高： 173 CM
主 修： 企業(yè)管理
英語(yǔ)水平： 無(wú)
畢業(yè)學(xué)校： 華南理工大學(xué)
婚姻狀況： 否 計(jì)算機(jī)能力： 熟練
戶 口： 廣東潮州饒平 工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上
現(xiàn)居住地： 未填寫 月薪要求： 面議
2求職意向
希望工作地區(qū)：廣東汕頭澄海
希望工作崗位： 人事經(jīng)理 ┊ 行政經(jīng)理
補(bǔ)充說(shuō)明：
人事，行政，人力資源方面的高級(jí)管理。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；
十多年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，擅長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)；
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神
教育培訓(xùn)
1991年-1994年廣州華南理工大學(xué)畢業(yè)，主修企業(yè)管理。
技能專長(zhǎng)
從事行政管理，人力資源管理已經(jīng)有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)不同公司的管理模式，能獨(dú)立解決相關(guān)工作問(wèn)題。
工作經(jīng)歷
時(shí) 間：1994年10月1998年3月
公司名稱：機(jī)械集團(tuán)
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
擔(dān)任職位：人事科副科長(zhǎng)
工作描述：
負(fù)責(zé)公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，總務(wù)工作。
離職原因：國(guó)企轉(zhuǎn)型
時(shí) 間：1998年6月2001年6月
公司名稱：汕頭某服裝廠
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：
負(fù)責(zé)工廠日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務(wù)工作，后勤管理。
離職原因：
時(shí) 間：2001年7月2003年8月
公司名稱：汕頭某電器公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務(wù)工作，后勤管理。
離職原因：待遇不理想
時(shí) 間：2003年10月2008年2月
公司名稱：汕頭某玩具公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司人力資源部工作，日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務(wù)工作，后勤管理。
離職原因：合同期滿
時(shí) 間：2008年4月2010年3月
公司名稱：汕頭市澄海某食品公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務(wù)工作，后勤管理。
離職原因：管理理念難以推行，只好另外選擇。
時(shí) 間：2010年4月2012年3月
公司名稱：汕頭澄海某玩具公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務(wù)工作，后勤管理。
離職原因：
自我評(píng)價(jià)
華南理工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，經(jīng)過(guò)十多年的工作磨練，理論和實(shí)踐相結(jié)合是我的強(qiáng)項(xiàng)，務(wù)實(shí)、真誠(chéng)是我的工作作風(fēng)！
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