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      福利人員個人簡歷模板

      時間:2017-06-23 個人簡歷模板 我要投稿
      基本信息    個人相片
      姓  名: 性  別:
       
       
      民  族: 漢族 出生年月: 1985年1月6日
      證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
      身  高: 168cm 體  重: 52kg
      戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江
      畢業學校: 中央廣播電視大學 學  歷: 專科
      專業名稱: 會計學 畢業年份: 2011年
      工作年限: 五年以上 職  稱:  
       
       求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別: 人力資源
       
      職位名稱: 招聘專員 ; 薪資福利專員 ; 人事助理
      工作地區: 湛江市霞山區 ; 湛江市開發區 ; 湛江市赤坎區 ;
      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
      到職時間:  
       
       技能專長  
      語言能力: 普通話 標準
      計算機能力:  
      綜合技能:  
       
        教育培訓  
      教育經歷:
      時間 所在學校 學歷
      2009年9月 - 2011年12月 雷州電視廣播大學 專科
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 證書
      2006年1月 - 2006年6月 深圳市開拓者職業技術培訓學校 人力資源管理員結業證
      2011年7月 - 2011年9月 湛江金網會計培訓中心 會計從業資格證
       
       工作經歷  
       
      所在公司: 深圳市雙贏偉業科技股份有限公司
      時間范圍: 2007年5月 - 2011年5月
      公司性質: 股份制企業
      所屬行業: 通訊、電信業
      擔任職位: 人力資源專員
      工作描述: 1.了解掌握各部門用人需求與招聘規劃,組織與執行基層管理人員招聘工作;
      2.計算每月公司全員薪資,當月人力、薪資情況月報提交董事會; 
      3.定期了解周邊工業區用工、薪酬福利情況,針對實際情況作出相關報告提交董事會;
      4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理;
      5.協助組織各類集體活動、晚會等;
      6.高層人員港澳通行證、招調深戶辦理,應屆生接收招調深戶辦理;
      7.內部溝通協調、處理員工沖突,解決員工投訴和勞資糾紛
      8.負責員工慰問及公司員工捐款等社會公益活動(兼任公司員工福利委員會總干事)
      9.負責督促前臺文員、考勤文員與招聘文員工作:來賓接待,員工入職與離職手續,普工招聘,居住證、就業登記與社會保險等辦理,員工考勤統計等各項工作。
       
      離職原因: 回湛江找工作
       
      所在公司: 深圳利康寶科技有限公司
      時間范圍: 2004年7月 - 2007年4月
      公司性質: 外資企業
      所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職位: 文控專員/副總助理
      工作描述: 1. 公司文控中心內部文件的建立、發放、回收、歸檔、作廢等整理;
      2. 各部門日報、周報、月報的收集及初步審核;
      3. 人員出勤、工作狀況以及工作進度跟蹤;
      4. 每周品質管理例會召開跟進;
      5. 協助副總處理日常事務及內部工作聯絡等
       
      離職原因: 另有工作
       
      所在公司: 廣東某食品有限公司
      時間范圍: 2011年5月 - 2012年2月
      公司性質: 其他
      所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
      擔任職位: 人力資源專員
      工作描述: 1、湛江地區人員招聘,通過各類渠道進行人員招聘、選拔及錄用,建立人才庫
      2、粵西地區各大高校應屆生招聘
      3、員工薪酬核算
      4、員工檔案、日常花名冊維護
      5、員工勞動合同簽訂、管理等
      6、員工社會保險受理
      7、領導交辦的工作
      離職原因: 工作調動
       
      其他信息  
      自我評價: 1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設備;
      2.熟悉人力資源各模塊事務與行政后勤事務,有嫻熟的處理技巧;
      3.熟悉公安局、勞動局、人事局與社保局等相關政府部門辦事程序;
      4.具有良好的公文寫作、組織協調、交際能力及處理問題的能力,且能承受一定的工作壓力
      5.工作認真負責、執行力與原則性強(在2007年-2011年期間五次獲選為優秀職員);
      6.具備較強的組織、溝通能力,團體意識強;較強的學習能力;較強的獨立處理事務能力。
      7.從事HR五年,對各類數據具有較敏感的統計分析能力 
      發展方向:  
      其他要求: 保險勿擾
       
       聯系方式  
         
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