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      人事助理簡(jiǎn)歷模板

      時(shí)間:2017-06-10 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        yjbys

        目前所在: 番禺區(qū) 年  齡: 24

        戶口所在: 江西 國(guó)  籍: 中國(guó)

        ◆ 求職意向

        人才類型: 普通求職

        應(yīng)聘職位: 人事專員/助理,招聘人員,培訓(xùn)人員

        工作年限: 3 職  稱: 初級(jí)

        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

        月薪要求: 2500~3499元 希望工作地區(qū): 番禺區(qū),,

        ◆ 工作經(jīng)歷

        廣州**信電子科技有限公司   起止年月:2013-04 ~ 2014-04

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

        擔(dān)任職位: 人事行政專員

        工作描述: 工作內(nèi)容有: 剛?cè)肼氃摴緯r(shí)公司處于剛成立階段,人事行政管理方面處于空白;

        建立建全公司制度:建立全套內(nèi)部管理制度,包括員工手冊(cè)、勞動(dòng)管理手冊(cè)、人事管理制度、員工差旅

        報(bào)銷制度、獎(jiǎng)罰制度、員工晉升及晉升通道、會(huì)議管理制度、物資管理與申請(qǐng)領(lǐng)用制度等;

        完善崗位說(shuō)明書:制度公司各崗位職責(zé)與崗位說(shuō)明書并推行;

        招聘:負(fù)責(zé)各崗位人員招聘,主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);(招銷售和技術(shù)人員多點(diǎn))

        績(jī)效考核:推行公司KPI績(jī)效考核,從崗位說(shuō)明書制定到考核指標(biāo)確定到正式推行,總時(shí)間跨4個(gè)月;

        2、新入職員工試用情況跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正面談;

        3、員工關(guān)系方面:在職員工動(dòng)態(tài)趨勢(shì)調(diào)查與總結(jié),內(nèi)部人員異動(dòng)管理,離職面談與分析; 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板http://www.qzjlw.com.cn/

        4、勞動(dòng)合同簽訂與管理工作,

        5、分析月度招聘效果及成本

        6、員工飯?zhí)、宿?S管理,制定了飯?zhí)弥?S檢查表及月度滿意度調(diào)查表;

        7、按照規(guī)定要求處理、統(tǒng)計(jì)相關(guān)人事數(shù)據(jù),并整理相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄文件

        8、行政事務(wù):非生產(chǎn)性物品采購(gòu),跟進(jìn)工商年審、勞動(dòng)年審,工傷待遇等,生產(chǎn)安全及消防安全;

        注:離開(kāi)這個(gè)公司后雖然一直在家?guī)『](méi)上班,但我仍有一直準(zhǔn)備著上班與接受挑戰(zhàn)的激情。現(xiàn)在我想找個(gè)工穩(wěn)定下來(lái)不想跳槽了。

        離職原因: 換工作環(huán)境;

        ◆ 教育背景

        畢業(yè)院校: 江西藍(lán)天學(xué)院

        最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2011-06

        專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

        2011-02 2011-11 尚德教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理培訓(xùn) 人力資源管理師證三級(jí)

        ◆ 語(yǔ)言能力

        外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般

        其它外語(yǔ)能力:

        國(guó)語(yǔ)水平: 良好

        ◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

        從事人事、培訓(xùn)管理工作近3年經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)。具備人力資源六大模塊應(yīng)用與管理能力。能用Excel建立小型人事數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟練使用K-3金碟人力管理軟件。對(duì)5S管理和ISO9001質(zhì)量管理體系有一定的了解。

        ◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

        我樂(lè)觀開(kāi)朗,平易近人,與人為善,誠(chéng)以待人;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),時(shí)間觀念強(qiáng).我虛心好學(xué),善于思考,肯于鉆研,深具創(chuàng)新精神;我思維敏捷,思路清晰,目光敏銳,又不乏吃苦耐勞,堅(jiān)韌不拔的品質(zhì).我深信,我的這些品質(zhì)和能力必將勝任您們賦予我的工作.

        請(qǐng)您們給我提供一個(gè)平臺(tái),一方天地,讓我施展我的抱負(fù),發(fā)揮我的才能,以回報(bào)社會(huì),服務(wù)社會(huì).慧眼識(shí)才,誠(chéng)謝知遇之恩.期盼您們的回音!

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