制作個人簡歷需要突出自己的強項，根據崗位需求不同，我們在自己能力的凸顯中需要講究策略，重點突出崗位需要的能力和技能。以下HR主管個人簡歷范文是yjbys小編為大家推薦的，歡迎大家閱讀!
基本情況
姓名：xxx 性別：女
地址：北京市東城區xx大街10號 郵編：101000
email address：123—xxxxxx呼機：138xxxx
教育背景
畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
另：其他培訓情況
*XX.9-XX.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
*XX.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
*英語通過國家cet六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用microsoft windows XX,microsoft office XX,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0,macromedia dream weaver 3.0得心應手，并正在學習html，javascript,asp等。
工作經歷
*XX.1---至今xx電腦公司人力資源部經理助理
負責公司內部員工的調動范文窗口網 打造最全面的范文寫作幫助平臺、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
*XX.5---XX.12 xx軟件公司人力資源部招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
自我介紹
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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HR八要點
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：
一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來;
二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新;
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應;
四、重視并促進團隊合作;
五、將事關質量和顧客滿意的決策授權于員工和團隊;
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資;
七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境;
八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。